Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 4 - Diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti RANDOM

4. 2131 - In base all'art. 3 dell'Accordo nazionale di attuazione della l. 146/1990, sottoscritto il 29 maggio 1999, ciascuna azione di sciopero, anche se trattasi di sciopero breve o di sciopero generale, non può superare, per ciascun ordine e grado di scuola:

i due giorni consecutivi i tre giorni consecutivi i quattro giorni consecutivi i cinque giorni consecutivi

4. 2468 - Quale delle seguenti NON è una caratteristica della RSU?

Ha carattere centralistico È unitaria È elettiva È di rappresentanza generale

4. 2123 - Ai sensi dell'art. 15 della legge 300/1970 e s.m.i., può un lavoratore subire provvedimenti disciplinari a causa della sua partecipazione a uno sciopero?

No, tale atto è nullo No, perché gli orientamenti giurisprudenziali consolidati non lo ammettono Sì, ma solo se tratti di uno sciopero politico No, ma il datore di lavoro può promuovere un tentativo di conciliazione avanti le commissioni preposte

4. 2460 - Ai sensi dell'art. 54 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., le Pubbliche Amministrazioni verificano lo stato di applicazione dei codici di comportamento:

annualmente ogni 6 mesi ogni 2 anni ogni 3 anni

4. 2115 - Ai sensi dell'art. 1 della legge 146/1990, la scuola è riconosciuta come servizio pubblico essenziale. Quali delle seguenti attività NON sono previste come prestazioni da mantenere nonostante lo sciopero?

I servizi di pre-scuola e dopo scuola Lo svolgimento degli esami finali Lo svolgimento degli esami di idoneità Lo svolgimento degli scrutini finali

4. 2452 - Ai sensi dell'art. 54 del d.lgs 165/2001 e s.m.i., la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento è rilevante:

ai fini della responsabilità civile, amministrativa e contabile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della sola responsabilità amministrativa ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della sola responsabilità civile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti ai fini della sola responsabilità disciplinare ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti

4. 2107 - Secondo l'art. 15 dello Statuto dei lavoratori (legge 300/1970 e s.m.i.), un atto diretto a discriminare un lavoratore nell'assegnazione di qualifiche o mansioni a causa della sua attività sindacale è:

nullo convalidabile avanti le commissioni di conciliazione sindacale annullabile se vi è stato errore o dolo valido

4. 2444 - In base allo Statuto dei lavoratori, in un'azienda di 50 dipendenti a quante ore annuali di permessi retribuiti hanno diritto i dirigenti sindacali della RSA?

Almeno un'ora all'anno per ciascun dipendente Almeno otto ore all'anno per ciascun dipendente Almeno otto ore mensili per ciascun dipendente Al numero di ore definito dai contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva

4. 2099 - In base alla legge 92/2012, chi dei seguenti NON ha diritto all'Assicurazione sociale per l'impiego (ASpI)?

Operai agricoli a tempo determinato Lavoratori dipendenti Apprendisti Soci lavoratori di cooperativa che abbiano stabilito con essa un rapporto di lavoro in forma subordinata

4. 2436 - Nell'ambito del lavoro pubblico, quale giudice è chiamato a valutare eventuali casi di responsabilità contabile del dipendente?

La Corte dei conti Il Tribunale Amministrativo Regionale Il Tribunale del Lavoro Il Consiglio di Stato

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