Quiz NCC e Taxi (provincia di ORISTANO)

Cenni sulla regolamentazione riguardante il lavoro, l'artigianato, la cooperazione e le assicurazioni applicabili al settore

Quesiti Risposta Multipla

L'INAIL

assicura al lavoratore la pensione assicura il lavoratore contro infortuni e malattie professionali assicura al lavoratore il TFR (trattamento di fine rapporto)

L'età minima richiesta per l'ammissione al lavoro è, in linea generale, di

quattordici anni diciotto anni, al compimento della maggiore età sedici anni, alla conclusione della istruzione obbligatoria

Perché un contratto di lavoro si intenda a tutti gli effetti stipulato per un tempo determinato, in caso di sostituzione alla guida di taxi, è sufficiente che sia specificato il termine?

sì no, devono essere precisati anche il nome del taxista sostituito e la causa della sostituzione no, deve essere specificata la targa del veicolo

In relazione al contratto di assicurazione RCA stipulato, l’impresa assicuratrice deve rilasciare al contraente:

Una custodia per il contrassegno e per l’attestato Un attestato annuo relativo allo stato di rischio Un estratto del Codice Civile contenente articoli che riguardano l’assicurazione di veicoli

Il diritto del lavoro riguarda

sia il rapporto di lavoro subordinato sia il rapporto di lavoro autonomo solo il rapporto di lavoro subordinato tutti i rapporti giuridici

I contributi per la pensione di invalidità e vecchiaia sono versati materialmente

dal prestatore di lavoro dal datore di lavoro dal datore e prestatore di lavoro

I soci di una "piccola società cooperativa" devono essere

almeno tre almeno cinque almeno nove

Nell’assicurazione RCA il contratto con la formula “bonus – malus”:

Viene annullato in caso di incidente con danno a persone Garantisce comunque la copertura del sinistro entro i massimali Comporta l’obbligo per i contraenti di risarcire una parte del danno

La vigilanza sull'applicazione delle leggi in materia di lavoro è affidata in via principale

ai sindacati alla direzione provinciale del lavoro che coordina anche l'attività ispettiva svolta da altri enti alle forze di polizia

L'onere della prova della sussistenza della giusta causa di licenziamento incombe

sul datore di lavoro sul prestatore di lavoro su entrambe le parti

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