Quiz NCC e Taxi (provincia di ROMA)

Elementi di diritto civile, commerciale, sociale e fiscale la cui conoscenza è necessaria per l’esercizio della professione

Quesiti Risposta Multipla (aggiornati al 7 febbraio 2023)

D 133 – Che cos’è lo Statuto dei Lavoratori?

1. È una legge che regola diritti e doveri dei lavoratori e dei datori di lavoro 2. È un contratto contenente i lavori da effettuare 3. È un’organizzazione sindacale di categoria

D 69 – Quante volte deve comparire, nella cambiale, l’importo della somma da pagare?

1. Tre 2. Due 3. Una

D 05 – Quando in un contratto la volontà delle parti può essere suppletiva?

1. Quando le parti ne ravvisino la necessità 2. Quando non sia prevista specifica disciplina che regolamenti il contratto 3. Mai

D 118 – Le Imprese in contabilità semplificata:

1. Determinano in via forfetaria il risultato di esercizio 2. Sono esonerati dall’obbligo di redazione del bilancio 3. Sono esonerati dalla tenuta dei libri IVA

D 54 – Oltre che le norme fiscali, chi prescrive all’impresa l’obbligo di redigere l’inventario?

1. La Camera di Commercio 2. Il Codice Penale 3. Il Codice Civile

D 39 – Quale scopo persegue il socio di una società a scopo di lucro?

1. La possibilità di abbattimento dei costi di gestione 2. La possibilità di fruire di servizi a costo minore 3. La partecipazione agli utili conseguiti con l’attività sociale

D 152 – In quali casi opera il divieto di licenziamento?

1. Durante la maternità o la malattia 2. Nel periodo di prova 3. Durante l’apprendistato

D 88 – Entro quale termine si deve effettuare la registrazione dell’incasso giornaliero sul Registro dei Corrispettivi?

1. Entro il giorno successivo, non festivo, alla vendita 2. Entro cinque giorni dalla vendita 3. Entro quindici giorni dalla vendita

D 24 – Come si definisce la forma di unione che usa gli strumenti conferiti dai soci per la realizzazione di un risultato economico?

1. Azienda 2. Società 3. Associazione

D 137 – Quali dati sono riportati sul Libro degli Infortuni?

1. Il nome del dipendente, data e cause dell’infortunio 2. L’indennità spettante al dipendente per l’infortunio 3. L’ammontare delle spese di ricovero ospedaliero del dipendente

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