Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)

CONTABILITA' PUBBLICA E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Quesiti Risposta Multipla

547. Quale tra queste affermazioni sul reporting è falsa?

É un documento nel quale sono espressi i risultati di gestione in termini economico-finanziari. É lo strumento utilizzato per svolgere il processo di controllo sulle divisioni. Consente di controllare se gli obiettivi assegnati sono stati raggiunti. É il documento di cui si serve la direzione per indicare gli obiettivi generali dell'azienda.

178. Indicare quale affermazione afferente al fondo rischi ed oneri di cui all'art. 19 del D.P.R. 97/2003 è corretta.

Gli accantonamenti al fondo rischi ed oneri, per spese future e per ripristino investimenti, stimate per un importo diverso da zero, presentano previsioni sia di competenza che di cassa. Su tali stanziamenti possono essere emessi mandati. Gli accantonamenti al fondo rischi ed oneri sono preclusi per ripristino investimenti. L'utilizzo delle relative disponibilità è effettuato con il procedimento di variazione al bilancio di previsione; contestualmente è ridotto il correlativo e contrapposto fondo.

483. I "circoli di qualità" sono quei team...

Il cui obiettivo è la realizzazione di uno specifico programma. Che non esistono al di fuori dei normali canali di autorità e comunicazione. Che riuniscono la linea manageriale intermedia. Il cui obiettivo è sviluppare il miglioramento dei processi e dei prodotti.

114. Il budget del centro di responsabilità di primo livello degli enti pubblici di cui alla L. n. 70/1975 (art. 22 D.P.R. n. 97/2003)....

Coincide con il bilancio di previsione dell'ente nel caso di più centri di responsabilità di 1° livello. Nel caso in cui abbia un'unica direzione con un'unica unità organizzativa è un documento autonomo rispetto al bilancio di previsione, redatto in conformità alle specifiche disposizioni degli organi di vertice. É sempre un documento autonomo redatto in conformità alle specifiche disposizioni degli organi di vertice. Nel caso di un unico centro di responsabilità di 1° livello con più unità organizzative di livello inferiore è un documento autonomo redatto in conformità alle specifiche disposizioni degli organi di vertice.

419. Nell'ambito della gestione delle risorse umane, quali sono le fasi tipiche del processo di formazione del personale?

Le fasi sono solo due: interventi formativi e valutazione dei risultati. La fase è unica: progettazione. Le fasi sono solo tre: analisi dei fabbisogni, interviste ai dipendenti ed erogazione della formazione. Analisi dei fabbisogni, progettazione, interventi formativi e valutazione dei risultati.

050. Quello di competenza è un bilancio che pone l'enfasi.....

Su quanto può essere effettivamente pagato o incassato, indipendentemente dal momento in cui giuridicamente è maturato l'impegno e dunque senza distinzione tra operazioni in conto competenza e in conto residui. Sul limite massimo di impegni che l'amministrazione può perfezionare nel corso dell'esercizio ma anche sul limite massimo dei pagamenti. Tutte le risposte proposte sono ugualmente corrette. Sulla maturazione dei diritti a pagare e a incassare e, come tale, determina l'insorgere dei residui di bilancio.

355. Conformemente all'art. 42 del Regolamento concernente l'amministrazione e la contabilità degli enti pubblici di cui alla L. n. 70/1975 (D.P.R. n. 97/2003), i conti d'ordine....

Sono evidenziati in calce al conto economico. Non essendo altrimenti esplicitati nel rendiconto generale, sono evidenziati nella nota integrativa. Compongono l'attivo dello stato patrimoniale con le immobilizzazioni, il patrimonio netto, i ratei ed i risconti attivi. Rappresentano le garanzie reali e personali prestate direttamente o indirettamente, i beni di terzi presso l'ente e gli impegni assunti a fronte di prestazioni non ancora rese al termine dell'esercizio finanziario.

660. Nell'ambito della valutazione del personale, cosa si intende per competenze distintive?

Le competenze indispensabili per una prestazione di valore medio e di buono standard. Le prestazioni di livello medio del personale. Le prestazioni potenziali. Le competenze che determinano prestazioni eccellenti, superiori alla media.

291. Il c.d. elemento soggettivo della responsabilità "amministrativa" è costituito dal dolo o dalla colpa grave. Si ha colpa grave....

In presenza della volontà cosciente del soggetto di provocare con la sua condotta un determinato evento. Quando il soggetto volontariamente procura un danno a un soggetto diverso dell'amministrazione. Quando il soggetto volontariamente procura un danno di natura non patrimoniale alla P.A. Quando non vi è la precisa volontà di arrecare un determinato danno, ma il soggetto agisce trascurando gli accorgimenti dettati dalla prudenza, dall'esperienza e dall'osservanza delle norme.

596. Nel processo di valutazione delle prestazioni del personale, la direzione del personale è responsabile...

Del merito della valutazione. Dell'assistenza tecnica ai valutatori. Nessuna delle altre risposte. Della metodologia adottata.

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