Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)

CONTABILITA' PUBBLICA E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Quesiti Risposta Multipla

577. Tra gli strumenti di ristrutturazione del lavoro, quello che consiste nel passaggio periodico del lavoratore attraverso diversi compiti di uno stesso livello è detto...

Job rotation. Job enrichment. Job enlargement. Job development.

208. Il conto economico, di cui all'art. 41 del D.P.R. n. 97/2003, è redatto secondo le disposizioni contenute nell'articolo 2425 del codice civile, per quanto applicabili, ed evidenzia i componenti positivi e negativi della gestione secondo criteri di competenza economica. Sono componenti negativi....

Le sopravvenienze attive. Le insussistenze del passivo. Le plusvalenze da alienazioni. La svalutazione dei crediti e altri fondi.

513. Quale tra gli elementi indicati non rappresenta un vantaggio del modello di organizzazione con struttura funzionale?

Elevata specializzazione del personale. Creazione di economie di scala. Perseguimento di obiettivi di efficienza. Risposta rapida di fronte ai cambiamenti ambientali.

144. Relativamente allo stato patrimoniale degli enti pubblici di cui alla L. n. 70/1975 (D.P.R. n. 97/2003, art. 42) è corretto affermare che....

Gli elementi patrimoniali dell'attivo sono esposti al lordo dei fondi ammortamento o dei fondi di svalutazione. Compongono il passivo dello stato patrimoniale i fondi per rischi e oneri, il trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato, le immobilizzazioni, i debiti, i ratei e i risconti passivi. Nelle immobilizzazioni finanziarie sono comprese, tra l'altro, le anticipazioni e i crediti di durata inferiore all'anno. Sono vietate compensazioni fra le partite dell'attivo e quelle del passivo.

449. Nell'ambito della valutazione del personale, cosa si intende per competenze di soglia?

Le prestazioni eccellenti del personale. Le competenze che determinano prestazioni eccellenti. Le prestazioni potenziali. Le competenze indispensabili per una prestazione di valore medio e di buono standard.

080. I beni patrimoniali, a differenza dei beni demaniali, possono appartenere a qualsiasi ente pubblico e non solo ad enti territoriali?

No, perché i beni patrimoniali sono a tutti gli effetti equiparati ai beni del demanio necessario. No, i beni patrimoniali, come i beni demaniali, devono appartenere solo ad enti territoriali. No. Tutti i beni pubblici, che siano patrimoniali o meno, devono appartenere necessariamente allo Stato. Si, i beni patrimoniali, a differenza dei beni demaniali, possono appartenere, di norma, a qualsiasi ente pubblico e non solo ad enti territoriali.

385. Quale tra le seguenti tipologie di organizzazione ha come obiettivo principale quello di ridurre il divario tra i diversi livelli gerarchici e rendere più snella l'organizzazione?

Organizzazione virtuale. Learning organization. Organizzazione ipertestuale. Lean organization.

016. Qualora l'Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture accerti che dalla esecuzione dei contratti pubblici derivi pregiudizio per il pubblico erario, ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006,....

Annulla o riforma gli atti in questione. Annulla gli atti in questione e trasmette gli atti all'autorità giudiziaria. Trasmette gli atti e i propri rilievi agli organi di controllo, ai soggetti interessati e alla procura generale della Corte dei conti. Trasmette gli atti ed i propri rilievi ai soli organi giurisdizionali competenti.

690. La job evaluation...

Indica l'apprendimento individuale in relazione ad una data mansione. É un sinonimo di skill evaluation. Indica un'evoluzione dei compiti assegnati. Si fonda su criteri oggettivi e misurabili.

321. Quale delle seguenti affermazioni/osservazioni sulla tecnica dell'analisi degli scostamenti NON è corretta?

Per una corretta ed efficace applicazione della tecnica di analisi degli scostamenti il confronto fra budget e consuntivo deve riguardare sia gli aspetti economici sia quelli strutturali e funzionali della gestione. L'analisi degli scostamenti deve consentire una verifica dei risultati raggiunti ad intervalli brevi, almeno mensili se non settimanali, affinché sia ancora possibile intervenire per eliminare le disfunzioni gestionali. Per una corretta ed efficace applicazione della tecnica di analisi degli scostamenti la verifica dei risultati deve avvenire per centri di responsabilità e non solo a livello globale d'azienda. La scissione della variazione complessiva in variazioni particolari è assolutamente oggettiva.

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