Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso Commissari nella Polizia di Stato)

DIRITTO AMMINISTRATIVO

Quesiti Risposta Multipla

L'interesse che legittima la richiesta di accesso agli atti amministrativi....

Deve necessariamente essere di tipo collettivo o diffuso. Può essere riconducibile anche a mera curiosità dell'istante. Deve necessariamente essere di tipo individuale anche se non concreto. Deve essere diretto, concreto e attuale, ricollegabile alla persona dell'istante da uno specifico nesso. Può essere anche non qualificato dall'ordinamento come meritevole di tutela.

A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165/2001, con il collocamento in disponibilità del pubblico dipendente....

Il lavoratore ha diritto ad un assegno alimentare pari al 50% dello stipendio, con esclusione dell'indennità integrativa speciale e di ogni altro emolumento, per la durata massima di dodici mesi. Il lavoratore ha diritto ad una indennità pari all'80 per cento dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale e di ogni altro emolumento corrisposto al personale in servizio di pari qualifica, per la durata massima di ventiquattro mesi. Restano ferme tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro. I periodi di godimento dell'indennità sono riconosciuti ai fini della determinazione dei requisiti di accesso alla pensione e della misura della stessa. Il lavoratore ha diritto ad una indennità pari al 60 per cento dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale e di ogni altro emolumento corrisposto al personale in servizio di pari qualifica, per la durata massima di ventiquattro mesi.

Garantire l'interazione della P.A. centrale e locale con tutti gli altri soggetti connessi a Internet, nonché con reti di altri enti, promuovendo l'erogazione di servizi di qualità e la miglior fruibilità da parte di cittadini e imprese è una finalità che l'art. 77 del D.Lgs. n. 82/2005 affida....

Al MIT. Al CNIPA. Alla Commissione di Coordinamento del SPC. Al SPC. Al Comitato tecnico nazionale sulla sicurezza informatica e delle telecomunicazioni nelle P.A.

A norma dell'art. 25 della legge n. 241/1990 nei giudizi in materia di accesso ai documenti amministrativi...

Le parti di comune accordo nominano un arbitro per stare in giudizio. Le parti non possono stare in giudizio personalmente, senza l'assistenza del difensore. Le parti devono stare in giudizio con l'assistenza di almeno due difensori. L'amministrazione può essere rappresentata e difesa da un proprio dipendente, purché in possesso della qualifica di dirigente, autorizzato dal rappresentante legale dell'ente. Il giudice amministrativo ha comunque l'obbligo di ordinare l'esibizione dei documenti richiesti.

É configurabile responsabilità penale in capo ad una P.A.?

La responsabilità in capo di una P.A. è sempre penale. No, la responsabilità giuridica della P.A. può essere solo amministrativa. Si, la responsabilità giuridica della P.A. può essere civile, amministrativa e penale. No, la responsabilità giuridica della P.A. può essere civile o amministrativa. Si, la responsabilità giuridica della P.A. può essere amministrativa o penale.

Quale fonte legislativa per la prima volta ha raccolto in modo organico il tema dell'utilizzo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (c.d. ICT) nelle P.A. nonché della disciplina dei fondamentali principi giuridici applicabili al documento informatico e alla firma digitale?

Il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196. La legge 9 gennaio 2004, n. 4. La legge 7 agosto 1990, n. 241. Il D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82. Il D.Lgs. 20 febbraio 2004, n. 52.

Dopo il decorso di cinque anni dalla data di deposito al TAR dei ricorsi giurisdizionali amministrativi, è da presumere che sia venuto meno l'interesse a ricorrere e pertanto, a cura della segreteria, è notificato alle parti costituite apposito avviso con cui si avverte che si procederà ....

Alla dichiarazione di perenzione se entro il termine di dodici mesi dalla data di notifica dell'avviso medesimo non venga presentata dalle parti ricorrenti una nuova istanza di fissazione dell'udienza con la firma delle parti. Alla dichiarazione di decadenza se entro il termine di tre mesi dalla data di notifica dell'avviso medesimo non venga presentata dalle parti ricorrenti una nuova istanza di fissazione dell'udienza con la firma delle parti personalmente o del procuratore costituito. Alla dichiarazione di perenzione se nel corso dei successivi due anni dalla data di notifica dell'avviso medesimo non sia stata presentata da nessuna delle parti apposita istanza per la discussione del ricorso. Alla dichiarazione di perenzione se entro il termine di sei mesi dalla data di notifica dell'avviso medesimo non venga presentata dalle parti ricorrenti una nuova istanza di fissazione dell'udienza con la firma delle parti. Alla dichiarazione di decadenza se nel corso dei successivi due anni dalla data di notifica dell'avviso medesimo non sia stato compiuto da nessuna delle parti alcun atto di procedura.

Ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. n. 165/2001, è collocato in disponibilità al termine della procedura di mobilità....

Solo il personale che non sia possibile impiegare diversamente nell'ambito della medesima amministrazione. Il personale che abbia maturato l'anzianità contributiva prevista dai vigenti ordinamenti sufficiente per il conseguimento della pensione di anzianità. Solo il personale che non abbia preso servizio presso la diversa amministrazione che, secondo gli accordi intervenuti, ne avrebbe consentito la ricollocazione. Il personale che non sia possibile impiegare diversamente nell'ambito della medesima amministrazione e che non possa essere ricollocato presso altre amministrazioni. Il personale che abbia un'anzianità di servizio, maturata nell'ultima amministrazione di appartenenza, inferiore a cinque anni.

In caso di diniego dell'accesso, espresso o tacito, ai documenti amministrativi, il richiedente può...

Presentare ricorso, nel termine di trenta giorni, al T.A.R. il quale decide in camera di consiglio entro sessanta giorni dalla data di presentazione del ricorso. Presentare ricorso, nel termine di venti giorni, al T.A.R. il quale decide in camera di consiglio entro cinque giorni dalla data di presentazione del ricorso. Presentare ricorso, nel termine di trenta giorni, al T.A.R. il quale decide in camera di consiglio entro trenta giorni dalla scadenza del termine per il deposito del ricorso. Presentare ricorso, nel termine di sessanta giorni, al T.A.R. il quale decide in camera di consiglio entro dieci giorni dalla scadenza del termine per il deposito del ricorso. Presentare ricorso, nel termine di trenta giorni, alla Commissione per l'accesso ai documenti amministrativi la quale decide nei successivi venti giorni.

A norma di quanto previsto dal D.Lgs. 150/2009 in quale dei seguenti casi trova applicazione la sanzione disciplinare del licenziamento?

Insufficiente rendimento, rispetto ai carichi di lavoro e, comunque, nell'assolvimento dei compiti assegnati. Inosservanza anche lieve degli obblighi in materia di prevenzione degli infortuni e di sicurezza sul lavoro. Reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui. Comportamento da cui sia derivato danno anche lieve all'amministrazione. Solo in caso di falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente.

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