Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso Commissari nella Polizia di Stato)

DIRITTO AMMINISTRATIVO

Quesiti Risposta Multipla

Sulla disciplina del pubblico impiego è intervenuta di recente la legge n. 15/2009 sulla produttività nel pubblico impiego, prevedendo un sistema più rigoroso di responsabilità dei dipendenti pubblici. Quale dei seguenti principi e criteri direttivi è conforme a quanto previsto dalla suddetta legge?

Ha previsto l'obbligo, per tutto il personale sia o meno a contatto con il pubblico, di indossare un cartellino identificativo munito di fotografia. Ha previsto l'obbligo, per tutto il personale a contatto con il pubblico, senza alcuna esclusione, di indossare un cartellino identificativo ovvero di esporre sulla scrivania una targa indicante nome e cognome. Ai fini di tutela della privacy personale, ha espressamente abolito l'obbligo per il personale a contatto con il pubblico di indossare un cartellino identificativo. Ha previsto, per il personale a contatto con il pubblico, in luogo del cartellino identificativo, l'obbligo di esporre sulla scrivania una targa indicante nome e cognome. Ha previsto l'obbligo, per il personale a contatto con il pubblico, di indossare un cartellino identificativo ovvero di esporre sulla scrivania una targa indicante nome e cognome, con la possibilità di escludere da tale obbligo determinate categorie di personale, in relazione alla specificità di compiti ad esse attribuiti.

Il D.Lgs. n. 112/1998 ha conferito alle Regioni, alle Province, ai Comuni, alle comunità montane o ad altri enti locali funzioni e compiti amministrativi. Il conferimento....

Comprende anche l'adozione di provvedimenti contingibili ed urgenti previsti dalla legge. Non comprende l'adozione di provvedimenti contingibili ed urgenti. Non comprende anche le funzioni di organizzazione e le attività connesse e strumentali all'esercizio delle funzioni e dei compiti conferiti. Comprende anche le funzioni di programmazione, di vigilanza e di accesso al credito, ma non quelle di polizia amministrativa. Non comprende le funzioni di programmazione, di vigilanza e quelle di accesso al credito.

Nell'ambito delle situazioni giuridiche soggettive di diritto amministrativo, per interesse legittimo si intende, secondo la teoria più tradizionale (c.d. dell'interesse occasionalmente protetto)....

Quell'interesse riconosciuto dall'ordinamento allo scopo di tutelare i c.d. interessi personalissimi. Quell'interesse riconosciuto dall'ordinamento giuridico come esclusivamente proprio del suo titolare e protetto in modo diretto ed immediato. Quell'interesse non oggetto di tutela né diretta né indiretta. Quell'interesse individuale strettamente connesso con l'interesse pubblico, e protetto dall'ordinamento giuridico non direttamente ma solo attraverso la tutela dell'interesse pubblico cui è connesso. Un diritto soggettivo subordinato ad un interesse pubblico prevalente.

Il ricorso in opposizione....

É rivolto ad autorità diversa da quella che ha emanato l'atto. Può essere proposto solo a tutela di interessi legittimi. Non può essere proposto per motivi di legittimità. Può essere proposto sia a tutela di interessi legittimi che di diritti soggettivi. È un rimedio di carattere straordinario.

Sono atti amministrativi presupposti.....

Gli atti formalmente unici, ma scindibili in tanti diversi provvedimenti quanti sono i destinatari. Gli atti che si inseriscono in un procedimento amministrativo e sono tra loro coordinati e preordinati all'adozione di un provvedimento amministrativo. Gli atti formati da più manifestazioni di volontà così strettamente unite che si considerano un solo atto, per cui il difetto di una di esse si risolve nel difetto di tutto l'atto. Gli atti che, pur rilevando ai fini della produzione dell'effetto giuridico finale, acquistano un rilievo autonomo in seno al procedimento amministrativo o costituiscono atto finale di un procedimento autonomo. Gli atti che risultano dalla riunione di più atti autonomi in un'unica manifestazione esteriore.

I rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono disciplinati, ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa. Sono invece disciplinati con apposita legge dello Stato i rapporti relativi a....

Personale delle amministrazioni autonome dello Stato. Personale del comparto "Sanità". Personale che svolge attività di pubblica sicurezza. Personale della carriera prefettizia. Personale degli enti pubblici non economici.

A quale dei seguenti ministeri sono attribuite le funzioni e i compiti in materia di promozione e tutela della produzione ecocompatibile e delle attività agricole nelle aree protette?

Ministero dell'economia e delle finanze. Ministero dello sviluppo economico. Ministero dell'interno. Ministero per le politiche agricole, alimentari e forestali. Ministero dell'ambiente e della tutela del territorio e del mare.

Quando un ricorso amministrativo sia stato presentato ad autorità diversa da quella indicata nell'atto, e perciò incompetente....

É rigettato. È annullabile. É dichiarato nullo. É dichiarato irricevibile. É dichiarato inammissibile.

I capitolati generali d'oneri, ai sensi del Regolamento per l'amministrazione del patrimonio e per la contabilità generale dello Stato,....

Contengono le condizioni che si riferiscono più particolarmente all'oggetto proprio del contratto. Contengono le condizioni che si riferiscono in modo specifico ad un determinato contratto e riguardano solo quel contratto. Contengono le condizioni che possono applicarsi indistintamente ad un determinato genere di lavoro, appalto o contratto, e le forme da seguirsi per le gare. Sono documenti interni all'amministrazione che vengono predisposti per annotare tutte le fasi di gestione delle procedure. Contengono esclusivamente le condizioni che possono applicarsi indistintamente a tutti i contratti.

La legge 20/5/1970, n. 300 (Statuto dei Lavoratori), si applica alle pubbliche amministrazioni?

Si, limitatamente alle amministrazioni che abbiano più di 500 dipendenti. No, lo Statuto dei lavoratori trova applicazione solo nei rapporti di lavoro privati. Si, a prescindere dal numero dei dipendenti. Solo a quelle individuate dal Dipartimento della Funzione Pubblica. Si, limitatamente alle amministrazioni che abbiano più di 100 dipendenti.

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