Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso Commissari nella Polizia di Stato)

DIRITTO AMMINISTRATIVO

Quesiti Risposta Multipla

Il ricorso straordinario al Capo dello Stato....

É un rimedio amministrativo di carattere eccezionale. É proponibile solo contro atti amministrativi non definitivi. Non può essere proposto per la tutela di interessi legittimi. Non è ammesso per vizi di merito. Deve essere presentato nel termine perentorio di 45 giorni dalla data della notifica o della comunicazione.

Sono ammesse le comunicazioni di dati personali diversi da quelli sensibili e giudiziari da parte di un soggetto pubblico ad altri soggetti pubblici?

Si, ma solo previa autorizzazione del Presidente del Consiglio dei Ministri. Si, se sono previste da norme di legge o di regolamento o risultano comunque necessarie per lo svolgimento delle funzioni istituzionali, nel rispetto di quanto stabilito dall'art. 39, comma 2, del d.lgs. n. 196/03. Si, previa autorizzazione scritta dell'interessato. Si, senza alcuna limitazione. No, sono rigorosamente vietate dal D.Lgs. 196/2003.

La legge n. 59/1997 indica i principi fondamentali che le Regioni devono osservare nel conferimento agli enti locali delle funzioni che non richiedono l'unitario esercizio a livello regionale. Tra essi il principio di omogeneità,....

In relazione all'idoneità organizzativa dell'amministrazione ricevente a garantire, anche in forma associata con altri enti, l'esercizio delle funzioni. Anche al fine di garantire un'adeguata partecipazione alle iniziative adottate nell'ambito dell'Unione europea. Anche con la soppressione delle funzioni e dei compiti divenuti superflui. Tenendo conto in particolare delle funzioni già esercitate con l'attribuzione di funzioni e compiti omogenei allo stesso livello di governo. Con la conseguente attribuzione ad un unico soggetto delle funzioni e dei compiti connessi, strumentali e complementari, e quello di identificabilità in capo ad un unico soggetto anche associativo della responsabilità di ciascun servizio o attività amministrativa.

Ai sensi dell'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche possono erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano a prestazioni effettivamente rese?

Si, ma solo per i dipendenti con più di quindici anni di servizio. No. Non possono. Si, se firmate dal responsabile del personale. Si. Non esistono particolari limitazioni al riguardo. Si, purché le prestazioni determinino un aumento della qualità dei servizi.

A norma di quanto previsto dal D.Lgs. 150/2009, in quale dei seguenti casi trova applicazione la sanzione disciplinare del licenziamento?

Atti o comportamenti ostili e denigratori nei confronti di un altro dipendente. Solo in caso di ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione per motivate esigenze di servizio. Assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio o comunque per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione. Solo in caso di reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui. Comportamenti calunniosi nei confronti di altri dipendenti o degli utenti o di terzi.

A norma delle disposizioni dettate dalla legge 14/1/1994, n. 20, se il fatto dannoso da cui sorge la responsabilità contabile è causato da più persone, esiste responsabilità solidale?

Si, ai sensi dell'art. 1, comma 1, quinquies, l. n. 20/94, sussiste l'eccezione della responsabilità solidale per i soli concorrenti beneficiari di un illecito arricchimento o che abbiano agito con dolo. Solo se dal fatto dannoso derivi un grave danno economico e patrimoniale per l'Amministrazione. Si, la responsabilità è sempre solidale qualora partecipino più persone. No, in nessun caso. La responsabilità non può mai essere solidale. Si, esclusivamente per i concorrenti che abbiano conseguito un illecito arricchimento.

Il D.Lgs. 196/2003 disciplina, tra l'altro, il trattamento dei c.d. "dati sensibili". Quali dei seguenti dati rientrano in tale categoria?

Dati personali idonei a rivelare la consistenza patrimoniale. Dati personali idonei a rivelare l'esistenza di depositi bancari. Dati personali idonei a rivelare lo stato di salute. Dati personali idonei a rivelare l'attività professionale svolta. Dati personali idonei a rivelare l'esistenza di figli illegittimi.

A quali dei seguenti impiegati pubblici la legge attribuisce la denominazione di agente contabile?

Soggetti che con qualsiasi titolo sono incaricati, a norma delle disposizioni organiche di ciascuna amministrazione, di riscuotere le varie entrate dello Stato e di versarne le somme nelle casse del Tesoro. Soggetti preposti alla tutela dei beni demaniali. Ufficiali roganti che abbiano registrato contratti nulli. Soggetti preposti all'approvazione o stipula dei contratti dello Stato. Dirigenti amministrativi dello Stato.

É proprio della fase istruttoria del procedimento amministrativo....

Designazione. Autorizzazione in funzione di controllo. Accertamento dei requisiti di legittimazione. Decisione pluristrutturale. Accordo sostitutivo.

Quale delle seguenti affermazioni è aderente ai principi sanciti dal D.Lgs. n. 165/2001 in materia di gestione delle risorse umane?

Le amministrazioni pubbliche possono erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese, purché in relazione a maggiore produttività. Le amministrazioni sono autorizzate a ridurre l'orario di lavoro, mantenendo la stessa retribuzione, qualora vi sia un esubero di personale. Le amministrazioni pubbliche garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Le amministrazioni pubbliche curano la formazione e l'aggiornamento del personale, escluso quello con qualifica dirigenziale. Le amministrazioni pubbliche devono obbligatoriamente delegare la formazione e l'aggiornamento del personale, garantendo libertà di insegnamento ed autonomia didattica.

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