Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso Commissari nella Polizia di Stato)

DIRITTO AMMINISTRATIVO

Quesiti Risposta Multipla

A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165/2001, chi esercita un'azione di vigilanza sull'applicazione del codice di comportamento del personale?

I dirigenti responsabili di ciascuna struttura. Il Collegio disciplinare. Solo il dirigente generale. Sempre il dirigente del settore personale. L'ARAN.

É legittima l'istanza prodotta agli organi dell'amministrazione pubblica sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto?

L'art. 38 del D.P.R. n. 445/2000 lascia ampia facoltà al riguardo alla pubblica amministrazione. No, occorre la presenza del responsabile del procedimento. Si, lo prevede espressamente l'art. 38 del D.P.R. n. 445/2000. Si, limitatamente alle istanze intese ad ottenere benefici economici. No, ciò è escluso dall'art. 38 del D.P.R. n. 445/2000.

A seguito della proposizione di ricorso gerarchico, l'organo decidente:

Comunica il ricorso agli altri soggetti direttamente interessati ed individuabili sulla base dell'atto impugnato, i quali, entro trenta giorni dalla comunicazione del ricorso, possono presentare all'organo cui è diretto deduzioni e documenti. Non può sospendere l'esecuzione dell'atto impugnato, ma solo annullarlo. Non può provvedere d'ufficio a comunicare il ricorso agli altri soggetti direttamente interessati ed individuabili sulla base dell'atto impugnato. Qualora non vi abbia già provveduto il ricorrente, comunica il ricorso agli altri soggetti direttamente interessati, i quali, entro sessanta giorni dalla comunicazione del ricorso, possono presentare all'organo cui è diretto deduzioni e documenti. Qualora non vi abbia già provveduto il ricorrente, comunica il ricorso agli altri soggetti direttamente interessati ed individuabili sulla base dell'atto impugnato, i quali, entro venti giorni dalla comunicazione del ricorso, possono presentare all'organo cui è diretto deduzioni e documenti.

A seguito dell'emanazione del D.M. n. 206/2009 quali sono le fasce orarie di reperibilità per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia?

Le fasce orarie di reperibilità sono: dalle 8 alle 13 e dalle 15 alle 18. Le fasce orarie di reperibilità sono: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18. Le fasce orarie di reperibilità sono: dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. Le fasce orarie di reperibilità sono: dalle 10 alle 13 e dalle 16 alle 18. Le fasce orarie di reperibilità sono: dalle 9 alle 12 e dalle 15,30 alle 18.

Se il fatto dannoso da cui sorge la responsabilità contabile è causato da più persone, la Corte dei conti, valutate le singole responsabilità, può condannare ciascuno per la parte che vi ha preso. La norma ammette eccezioni?

Si, i soli concorrenti che abbiano agito con dolo sono responsabili solidalmente. No. Si, ma solo per i dirigenti tecnici ed amministrativi. Si, i soli concorrenti che abbiano conseguito un illecito arricchimento o abbiano agito con dolo sono responsabili solidalmente. Si, ma solo per i dirigenti contabili o addetti ai centri di costo.

Al procedimento per l'irrogazione di sanzioni amministrative è applicabile l'art. 3 della legge n. 241/1990?

No, in quanto per detto procedimento non è prevista la motivazione. Si, e l'ordinanza di ingiunzione che applica la sanzione può essere motivata "per relationem". Solo se l'ammontare della sanzione amministrativa supera i 1.000 euro. Si, ma l'ordinanza di ingiunzione che applica la sanzione non può essere motivata "per relationem". No, al procedimento per l'irrogazione di sanzioni amministrative non si applica l'art. 3.

Il ricorso straordinario al Capo dello Stato....

Non è alternativo al ricorso giurisdizionale amministrativo. É un rimedio ammesso solo contro gli atti definitivi dei dirigenti di uffici dirigenziali generali. É proponibile solo contro atti amministrativi non definitivi. É un rimedio amministrativo di carattere generale esperibile contro i provvedimenti amministrativi definitivi. É proponibile anche per vizi di merito.

Il D.Lgs. n. 112/1998 conferisce al Presidente del Consiglio dei Ministri il potere sostitutivo in caso di accertata inattività delle Regioni e degli enti locali riferita alle funzioni ed ai compiti loro conferiti. Tale potere sostitutivo è esercitabile, tra l'altro,....

Nel caso di accertata inattività che riguardi la materia relativa alle attività produttive. Nel caso di accertata inattività che comporti inadempimento agli obblighi derivanti dall'appartenenza all'Unione europea. Nel caso di accertata inattività che riguardi la materia relativa ai servizi alla persona e alla comunità. Nel caso di accertata inattività che riguardi indistintamente una qualsiasi delle funzioni conferite dal suddetto Decreto Legislativo. Nel caso di accertata inattività che riguardi la materia relativa alla polizia amministrativa regionale e locale.

Sono elementi della responsabilità extracontrattuale della P.A. la condotta, la colpevolezza, l'evento dannoso e il nesso di causalità tra condotta ed evento. In particolare....

La condotta può consistere solo in una omissione della P.A. dalla quale sia derivato un danno. La condotta commissiva può consistere solo in un atto amministrativo illegittimo della P.A. Il danno deve consistere sempre nel pregiudizio patrimoniale derivante dalla lesione di un diritto soggettivo perfetto, e alla luce della sentenza n. 500/1999 e della legge n. 205/2000, mai dalla lesione dell'interesse legittimo. L'antigiuridicità della condotta si concretizza nella violazione della sfera giuridica di un soggetto e sorge per la violazione di norme giuridiche c.d. di relazione, sempre che non ricorra una causa di giustificazione. Per la riferibilità all'amministrazione del fatto illecito del dipendente, non occorre che questo sia e si manifesti come esplicazione dell'attività della stessa P.A., in quanto può manifestarsi anche per finalità estranee a quelle dell'ufficio, o addirittura contro l'interesse della P.A.

Secondo quanto dispone l'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001, come è definito il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei pubblici dipendenti?

Con atto interno delle singole P.A. Con il contratto collettivo nazionale di comparto. Con provvedimento del Dipartimento della funzione pubblica. Sempre con legge della Repubblica. Solo con il contratto integrativo aziendale.

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