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Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso Commissari nella Polizia di Stato)

DIRITTO AMMINISTRATIVO

Quesiti Risposta Multipla

La legge n. 59/1997 indica i principi fondamentali che le Regioni devono osservare nel conferimento agli enti locali delle funzioni che non richiedono l'unitario esercizio a livello regionale. Considerando le diverse caratteristiche, anche associative, demografiche, territoriali e strutturali degli enti riceventi, si realizza, tra l'altro,.... Il principio di adeguatezza. Il principio di differenziazione nell'allocazione delle funzioni. I princìpi di responsabilità ed unicità dell'amministrazione. Il principio di efficienza e di economicità. Il principio di completezza.

I diritti previsti dall'art. 7 del D.Lgs. 196/2003 (Codice della Privacy) possono essere fatti valere: Esclusivamente dinanzi all'autorità giudiziaria. Esclusivamente con ricorso al Garante. Proponendo ricorso sia dinanzi all'autorità giudiziaria sia al Garante. Alternativamente dinanzi all'autorità giudiziaria o con ricorso al Garante. Esclusivamente dinanzi all'autorità amministrativa.

L'approvazione.... É un controllo preventivo di legittimità ad esito positivo. É un atto di controllo preventivo di merito che non si limita al sindacato sulla legittimità dell'atto, ma accerta anche l'opportunità e la convenienza dell'atto controllato. È un controllo che si aggiunge sempre all'omologazione e al visto. É un atto di controllo vincolato in quanto l'autorità di controllo non può rifiutarsi di apporla ove non riscontri nell'atto vizi di legittimità. É una funzione che si esercita con il solo controllo di merito.

Con la valutazione della dirigenza, l'amministrazione pubblica... Ottimizza, anche mediante tempestivi interventi di correzione, il rapporto tra costi e risultati. Garantisce la legittimità, regolarità e correttezza dell'azione amministrativa. Valuta l'adeguatezza delle scelte compiute in sede di attuazione dei piani, programmi ed altri strumenti di determinazione dell'indirizzo politico, in termini di congruenza tra risultati conseguiti e obiettivi predefiniti. Valuta le prestazioni del personale con incarico dirigenziale. Verifica l'efficacia, efficienza ed economicità dell'azione amministrativa al fine di ottimizzare, anche mediante tempestivi interventi di correzione, il rapporto tra costi e risultati.

Sono impugnabili in sede giurisdizionale amministrativa soltanto gli atti amministrativi che promanino da un'autorità amministrativa, lesivi di interessi legittimi del privato. Conseguentemente.... Gli atti politici sono impugnabili. Gli atti emanati da un organo della pubblica amministrazione, ma non materialmente amministrativi, aventi cioè contenuto legislativo o giurisdizionale non sono impugnabili. I regolamenti improduttivi di effetti immediatamente lesivi sono impugnabili. Gli atti interlocutori, con i quali la P.A. non provvede ma dichiara di rinviare al futuro la risposta all'istanza sono impugnabili. Gli atti emanati da un organo della pubblica amministrazione, ma non materialmente amministrativi, come, ad esempio, i decreti-legislativi sono impugnabili.

Gli organi consultivi delle P.A. sono tenuti a rendere i pareri ad essi obbligatoriamente richiesti entro venti giorni dal ricevimento della richiesta. Se l'organo adito abbia rappresentato esigenze istruttorie il termine di venti giorni.... Può essere prorogato per una sola volta e per un termine comunque non superiore a novanta giorni. Non può essere interrotto e il parere deve essere reso definitivamente entro trenta giorni dalla ricezione degli elementi istruttori da parte delle amministrazioni interessate. Può essere interrotto per una sola volta e il parere deve essere reso definitivamente entro quindici giorni dalla ricezione degli elementi istruttori da parte delle amministrazioni interessate. Può essere prorogato per ulteriori venti giorni. Può essere interrotto per non più di due volte e il parere deve essere reso definitivamente entro trenta giorni dalla ricezione degli elementi istruttori da parte delle amministrazioni interessate.

La legge n. 59/1997 indica i principi fondamentali che le Regioni devono osservare nel conferimento agli enti locali delle funzioni che non richiedono l'unitario esercizio a livello regionale. Con la soppressione delle funzioni e dei compiti divenuti superflui, si attua, tra l'altro,.... Il principio di efficienza e di economicità. Il principio di differenziazione nell'allocazione delle funzioni. Il principio di completezza. Il principio di adeguatezza. Il principio di omogeneità.

La legge n. 59/1997 indica i principi fondamentali che le Regioni devono osservare nel conferimento agli enti locali delle funzioni che non richiedono l'unitario esercizio a livello regionale. Tra essi il principio di differenziazione nell'allocazione delle funzioni,.... Anche al fine di garantire un'adeguata partecipazione alle iniziative adottate nell'ambito dell'Unione europea. Anche con la soppressione delle funzioni e dei compiti divenuti superflui. In considerazione delle diverse caratteristiche, anche associative, demografiche, territoriali e strutturali degli enti riceventi. Tenendo conto in particolare delle funzioni già esercitate con l'attribuzione di funzioni e compiti omogenei allo stesso livello di governo. In relazione all'idoneità organizzativa dell'amministrazione ricevente a garantire, anche in forma associata con altri enti, l'esercizio delle funzioni.

La misurazione e la valutazione della performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unità organizzativa in posizione di autonomia e responsabilità è collegata ad alcuni fattori indicati all'art. 9 del D.Lgs. n. 150/2009. Indicare quale tra i seguenti non è un corretto fattore. Numero di assenze/presenze. Capacità di valutazione dei propri collaboratori, dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi. Indicatori di performance relativi all'ambito organizzativo di diretta responsabilità. Raggiungimento di specifici obiettivi individuali. Qualità del contributo assicurato alla performance generale della struttura, alle competenze professionali e manageriali dimostrate.

L'atto amministrativo emanato in difformità della norma che lo disciplina è.... Inefficace. Ineseguibile. Invalido. Irregolare. Inesistente.

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