Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione)

Diritto del Lavoro

Quesiti Risposta Multipla

Ai sensi dell'art. 3, c. 5, d. lgs. n. 61/2000, nel rapporto a tempo parziale verticale:

non è consentito lo svolgimento di prestazioni lavorative straordinarie è consentito lo svolgimento di prestazioni lavorative straordinarie in conformità con la disciplina legale in materia di lavoro straordinario nei rapporti a tempo pieno lo svolgimento di prestazioni lavorative straordinarie è consentito solo se previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dal datore di lavoro

Ai sensi dell'art. 2, c. 3, d. lgs. n. 165/2001, nel lavoro pubblico l'attribuzione di trattamenti economici può avvenire:

secondo i criteri e nella misura fissata dalla legge ai sensi dell'art. 36 della Costituzione. esclusivamente mediante contratti collettivi o, alle condizioni previste, mediante contratti individuali a seguito delle intese tra Governo e parti sociali

Ai sensi dell'art. 2096, c. 3, c.c., durante il periodo di prova:

il datore di lavoro può recedere dal contratto dando regolare preavviso ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza obbligo del preavviso il datore di lavoro può recedere dal contratto di lavoro solo in presenza di una giusta causa

Ai sensi dell'art. 20, c. 4, d. lgs. n. 276/2003, la somministrazione di lavoro a termine è ammessa:

solo per ragioni di carattere tecnico-organizzativo, comprovabili dall'utilizzatore a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attività dell'utilizzatore nei casi ammessi dalla contrattazione collettiva

Ai sensi del'art. 52, c. 5, d. lgs. n. 165/2001, l'assegnazione del lavoratore pubblico a mansioni superiori al di fuori delle ipotesi previste dallo stesso articolo è:

annullabile nulla inefficace

Ai sensi dell'art. 52, d.lgs. n. 165/2001, l'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza:

ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore, ma non ai fini dell'assegnazione di incarichi di direzione non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore nonché ai fini dell'assegnazione di incarichi di direzione

Ai sensi dell'art. 43, c. 4, d. lgs. n. 165/2001, le organizzazioni sindacali chiamate dalla legge a negoziare con l'ARAN la determinazione dei comparti della contrattazione collettiva nazionale sono:

le organizzazioni sindacali che abbiano i requisiti per essere ammesse a negoziare il contratto nazionale le confederazioni alle quali siano affiliate, in tutti i comparti, organizzazioni sindacali che abbiano i requisiti per essere ammesse a negoziare il contratto nazionale le confederazioni sindacali alle quali, in almeno due comparti o due aree contrattuali, siano affiliate organizzazioni sindacali che abbiano i requisiti per essere ammesse a negoziare il contratto nazionale

Ai sensi dell'art. 4, c. 1, d. lgs. n. 368/2001, quando la durata originaria del contratto a termine sia inferiore a tre anni, il termine può essere prorogato, con il consenso del lavoratore e nel rispetto degli altri limiti ivi previsti:

purché la durata complessiva del rapporto non risulti superiore a cinque anni purché la durata complessiva del rapporto non risulti superiore a quattro anni purché la durata complessiva del rapporto non risulti superiore a tre anni

Nel settore privato, ai sensi dell'art. 61, c. 1, d. lgs. 10 settembre 2003, n. 276, i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa:

sono assoggettati alle norme del d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368, in materia di contratto di lavoro a tempo determinato devono essere riconducibili ad un progetto concordato tra datore di lavoro e lavoratore subordinato devono essere riconducibili ad uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso determinati dal committente e gestiti autonomamente dal collaboratore

Ai sensi dell'art. 47, c. 6, d. lgs. n. 165/2001, qualora nel corso del procedimento per la stipula del contratto nazionale, sia negativa la certificazione richiesta alla Corte dei conti circa l'attendibilità dei costi quantificati e la compatibilità con gli strumenti di programmazione e bilancio:

il Presidente dell'ARAN provvede alla riapertura delle trattative ed alla sottoscrizione di una nuova ipotesi di accordo adeguando i costi contrattuali ai fini delle certificazioni è comunque possibile procedere alla sottoscrizione definitiva dell'ipotesi di accordo il Presidente dell'ARAN, d'intesa con il competente comitato di settore, che può dettare indirizzi aggiuntivi, provvede alla riapertura delle trattative ed alla sottoscrizione di una nuova ipotesi di accordo adeguando i costi contrattuali ai fini delle certificazioni

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