Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Amministrativi, AREA Quadro della Pubblica Amministrazione

Quesiti Risposta Multipla

L’art. 12 del d.lgs 235/10 prevede che:

l’attuazione delle disposizioni del CAD è rilevante ai fini della responsabilità dirigenziale l’attuazione delle disposizioni del CAD è rilevante ai fini del controllo di gestione l’attuazione delle disposizioni del CAD è rilevante ai fini della responsabilità amministrativa del dirigente l’attuazione delle disposizioni del CAD è rilevante ai fini della misurazione e della valutazione della performance organizzativa e individuale dei dirigenti a cui si accompagnano quindi sia gli incentivi, sia le sanzioni.

Che incidenza ha sul procedimento disciplinare in corso per fatto illecito commesso in servizio la conoscenza da parte della PA di un procedimento penale pendente sui medesimi fatti del procedimento disciplinare?

La potestà disciplinare si estingue Il procedimento disciplinare può essere sospeso in attesa delle risultanze penali Il procedimento disciplinare deve essere sospeso in attesa della sentenza definitiva penale Il procedimento disciplinare non deve essere sospeso in attesa della sentenza definitiva penale

Da quale norma è prevista la sussidiarietà orizzontale?

Dal d.p.r. n. 275 del 1999 Dall'art. 117 Cost. Dall'art. 21 della legge n. 59 1997 Dall’art. 118 Cost. quarto comma

La procedura arbitrale:

può essere esperita innanzi ad un collegio arbitrale prima di adire il giudice dal lavoro deve essere necessariamente esperita prima di adire il giudice del lavoro deve essere prevista dal contratto integrativo di scuola è decisa dalle parti che possono concordare di deferire la decisione di una controversia di lavoro ad un arbitro unico

Ai sensi dell'art. 52 comma 5 del d.lgs n. 165/2001, l'assegnazione temporanea di mansioni superiori attribuisce il diritto all'assegnazione definitiva delle stesse e al corrispondente trattamento economico?

Sorge il diritto alla qualifica superiore, ma non al superiore trattamento economico No, non sorge tale diritto né il diritto al corrispondente trattamento economico Sì sorge tale diritto, nonché il diritto al corrispondente trattamento economico Non sorge tale diritto alla superiore qualifica, ma solo il corrispondente trattamento economico per il periodo in cui vengono espletate le superiori mansioni

Se oltre ad un danno patrimoniale il dipendente arreca alla PA anche un danno all'immagine della PA, quest'ultimo può essere risarcito?

Sì, può essere risarcito solo in alcune ipotesi previste da leggi speciali No, non può essere risarcito Può essere risarcito solo se causato da un Dirigente Sì, può essere risarcito

La conferenza di servizi:

deve decidere sempre all'unanimità deve decidere secondo le regole fissate dalle amministrazioni decide secondo i regolamenti decide indipendentemente dall'unanimità, tenendo conto delle posizioni prevalenti espresse

Il procedimento disciplinare:

è un procedimento amministrativo, per cui si applica tutta la normativa della legge 241/1990 è un procedimento amministrativo, ma non si applicano i principi della legge 241/1990 è un procedimento di natura privatistica, ma si applicano tutte le regole della legge 241/1990 è un procedimento di natura privatistica, gestito dal datore di lavoro

Il responsabile del procedimento:

emana in ogni caso il provvedimento finale comunica al Dirigente dell'ufficio lo stato delle condizioni di ammissibilità per l'emanazione del provvedimento chiede al superiore gerarchico l'autorizzazione all'emanazione del provvedimento valuta le condizioni di ammissibilità, i requisiti di legittimazione ed i presupposti rilevanti per l'emanazione del provvedimento

L'autorizzazione al pagamento delle spese si ha:

con la determina dirigenziale con la delibera del consiglio con l'emissione del mandato di pagamento con l'approvazione del programma annuale

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