Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Amministrativi, AREA Quadro della Pubblica Amministrazione

Quesiti Risposta Multipla

La fonte legislativa in materia di lavoro pubblico:

è sempre derogabile dalla fonte contrattuale a meno che non sia espressamente esclusa la derogabilità è sempre inderogabile non è derogabile dalla fonte contrattuale a meno che la stessa fonte legislativa non lo preveda è derogabile se è previsto dal CCNL

Se oltre ad un danno patrimoniale il dipendente arreca alla PA anche un danno all'immagine della PA, quest'ultimo può essere risarcito?

Sì, può essere risarcito solo in alcune ipotesi previste da leggi speciali Può essere risarcito solo se causato da un Dirigente Sì, può essere risarcito No, non può essere risarcito

Il giudice ordinario del lavoro può annullare atti amministrativi dell'amministrazione?

Sì, può annullarli, se illegittimi, ma solo se si riscontrano vizi rientranti nella violazione di legge No, può solo disapplicarli se inopportuni perché viziati nel merito No, può solo disapplicarli se illegittimi Sì, può annullarli, se illegittimi, in qualsiasi caso

La conferenza di servizi:

deve decidere sempre all'unanimità decide secondo i regolamenti decide indipendentemente dall'unanimità, tenendo conto delle posizioni prevalenti espresse deve decidere secondo le regole fissate dalle amministrazioni

Lo stato giuridico del personale è competenza, secondo il d.p.r. n. 260 del 2007:

delle Regioni, previa criteri di indirizzo dati dallo Stato delle Regioni dello Stato degli Enti Locali

Il procedimento disciplinare:

è un procedimento amministrativo, per cui si applica tutta la normativa della legge 241/1990 è un procedimento di natura privatistica, ma si applicano tutte le regole della legge 241/1990 è un procedimento di natura privatistica, gestito dal datore di lavoro è un procedimento amministrativo, ma non si applicano i principi della legge 241/1990

Rispondono di responsabilità contabile:

solo i dirigenti i cassieri gli agenti contabili coloro che comunque maneggiano denaro

Il responsabile del procedimento:

emana in ogni caso il provvedimento finale chiede al superiore gerarchico l'autorizzazione all'emanazione del provvedimento valuta le condizioni di ammissibilità, i requisiti di legittimazione ed i presupposti rilevanti per l'emanazione del provvedimento comunica al Dirigente dell'ufficio lo stato delle condizioni di ammissibilità per l'emanazione del provvedimento

A quali conseguenze va incontro il dirigente che consenta lo svolgimento di mansioni superiori al di fuori dei casi previsti dall'art. 52, co.2, d.lvo n. 165 del 2001?

Va incontro alla revoca dell'incarico con adibizione a compiti ispettivi Va incontro solo a sanzioni penali Va incontro a responsabilità amministrativo- contabile per il danno da esborso di maggiori somme, se ha agito con dolo o colpa grave Va incontro solo a sanzioni disciplinari

L'autorizzazione al pagamento delle spese si ha:

con la determina dirigenziale con l'emissione del mandato di pagamento con l'approvazione del programma annuale con la delibera del consiglio

VERIFICA

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.