Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Amministrativi, AREA Quadro della Pubblica Amministrazione

Quesiti Risposta Multipla

L’applicazione delle sanzioni disciplinari deve seguire i criterio di:

trasparenza trasparenza, obiettività e proporzionalità gradualità e proporzionalità trasparenza ed equità

La procedura arbitrale:

può essere esperita innanzi ad un collegio arbitrale prima di adire il giudice dal lavoro deve essere prevista dal contratto integrativo di scuola è decisa dalle parti che possono concordare di deferire la decisione di una controversia di lavoro ad un arbitro unico deve essere necessariamente esperita prima di adire il giudice del lavoro

Di quali strumenti di tutela dispone il cittadino a fronte di un illegittimo diniego di accesso ad atti amministrativi?

Può esperire, in alternativa al ricorso giurisdizionale presso il giudice amministrativo previsto dall'art.25, l. n.241 del 1990, anche il ricorso gerarchico Può esperire, in alternativa al ricorso giurisdizionale presso il giudice amministrativo previsto dall'art.25, l. n.241 del 1990, anche il ricorso al difensore civico Può esperire, in alternativa al ricorso giurisdizionale presso il giudice amministrativo previsto dall'art.25, l. n.241 del 1990, anche il ricorso alla Commissione per l'Accesso o al Difensore civico Può esperire solo il ricorso giurisdizionale presso il giudice amministrativo previsto dall'art.25, l. n.241 del 1990

Ai sensi dell'art. 52 comma 5 del d.lgs n. 165/2001, l'assegnazione temporanea di mansioni superiori attribuisce il diritto all'assegnazione definitiva delle stesse e al corrispondente trattamento economico?

Sorge il diritto alla qualifica superiore, ma non al superiore trattamento economico Sì sorge tale diritto, nonché il diritto al corrispondente trattamento economico Non sorge tale diritto alla superiore qualifica, ma solo il corrispondente trattamento economico per il periodo in cui vengono espletate le superiori mansioni No, non sorge tale diritto né il diritto al corrispondente trattamento economico

La gestione finanziaria delle istituzioni scolastiche:

si basa sul principio della gestione economica si basa su entrambi i principi si basa sul principio della competenza si basa sul principio della cassa

La fonte legislativa in materia di lavoro pubblico:

è sempre derogabile dalla fonte contrattuale a meno che non sia espressamente esclusa la derogabilità è sempre inderogabile non è derogabile dalla fonte contrattuale a meno che la stessa fonte legislativa non lo preveda è derogabile se è previsto dal CCNL

Se oltre ad un danno patrimoniale il dipendente arreca alla PA anche un danno all'immagine della PA, quest'ultimo può essere risarcito?

Sì, può essere risarcito solo in alcune ipotesi previste da leggi speciali Può essere risarcito solo se causato da un Dirigente Sì, può essere risarcito No, non può essere risarcito

Il giudice ordinario del lavoro può annullare atti amministrativi dell'amministrazione?

Sì, può annullarli, se illegittimi, ma solo se si riscontrano vizi rientranti nella violazione di legge No, può solo disapplicarli se inopportuni perché viziati nel merito No, può solo disapplicarli se illegittimi Sì, può annullarli, se illegittimi, in qualsiasi caso

La conferenza di servizi:

deve decidere sempre all'unanimità decide secondo i regolamenti decide indipendentemente dall'unanimità, tenendo conto delle posizioni prevalenti espresse deve decidere secondo le regole fissate dalle amministrazioni

Lo stato giuridico del personale è competenza, secondo il d.p.r. n. 260 del 2007:

delle Regioni, previa criteri di indirizzo dati dallo Stato delle Regioni dello Stato degli Enti Locali

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