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Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Amministrativi, AREA Sicurezza

Quesiti Risposta Multipla

Le forme, i colori, i pittogrammi utilizzati nella segnaletica di sicurezza: vengono stabiliti durante la riunione periodi vengono definiti dal RSPP hanno significati predeterminati sono liberi, purché garantiscano una informazione effettiva

Il Datore di lavoro può assumere l'incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione? No mai Sì, se lo ritiene opportuno Sì, se ricorrono le condizioni stabilite dalla norma Sempre

Quando il dirigente scolastico non può svolgere l'incarico di RSPP? Il dirigente scolastico non può mai svolgere l'incarico di RSPP Il dirigente scolastico svolge sempre l'incarico di RSPP Nelle scuole in cui i dipendenti (docenti ed ATA) siano più di 200 Nelle scuole secondarie di secondo grado

L'informazione e la formazione devono essere commisurate alla valutazione dei rischi e devono essere riferite ai rischi del posto di lavoro ed alle specifiche mansioni. È falso Solo se lo decide il datore di lavoro È vero Solo nei casi previsti dalla norma

Gli studenti: sono computati nel numero dei lavoratori vengono computati a seconda del tipo di scuola non vengono computati ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. 81/2008 fa discendere particolari obblighi vengono computati a seconda del tipo di rischio

La normativa degli anni '50: sviluppava strategie, nuove norme primarie, aspetti metodologici, linee organizzative e metodi gestionali della prevenzione sviluppava solo norme primarie non sviluppava strategie, nuove norme primarie, aspetti metodologici, linee organizzative e metodi gestionali della prevenzione era una raccolta di linee guida

Il dirigente scolastico può essere esonerato dalla propria responsabilità in materia di sicurezza. Sì Sì, solo se ricorre all'ausilio di un responsabile del servizio di protezione e prevenzione No mai Nei casi previsti

Al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: spettano tutele solo se è individuato tra personale assunto a tempo determinato spettano le tutele come ad ogni lavoratore sono applicabili le tutele previste dalla Legge 300/70 non necessitano particolari elementi di tutela

Tra gli obiettivi del piano di emergenza vi è quello di circoscrivere e contenere l'evento pericoloso in modo da limitare i danni e permettere la ripresa dell'attività. È falso È parzialmente vero È sempre vero È vero solo se a deciderlo è il datore di lavoro

L'informazione, la formazione e l'addestramento sono finalizzate anche a far modificare le abitudini e i comportamenti dei lavoratori e loro equiparati per prevenire e proteggere gli stessi dai rischi. È falso Solo nei casi previsti dalla norma È vero Solo se lo decide il datore di lavoro

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