Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Amministrativi, AREA Sicurezza

Quesiti Risposta Multipla

La normativa degli anni '50:

non sviluppava strategie, nuove norme primarie, aspetti metodologici, linee organizzative e metodi gestionali della prevenzione era una raccolta di linee guida sviluppava strategie, nuove norme primarie, aspetti metodologici, linee organizzative e metodi gestionali della prevenzione sviluppava solo norme primarie

Il dirigente scolastico può essere esonerato dalla propria responsabilità in materia di sicurezza.

No mai Nei casi previsti Sì Sì, solo se ricorre all'ausilio di un responsabile del servizio di protezione e prevenzione

Al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:

sono applicabili le tutele previste dalla Legge 300/70 non necessitano particolari elementi di tutela spettano tutele solo se è individuato tra personale assunto a tempo determinato spettano le tutele come ad ogni lavoratore

Tra gli obiettivi del piano di emergenza vi è quello di circoscrivere e contenere l'evento pericoloso in modo da limitare i danni e permettere la ripresa dell'attività.

È sempre vero È vero solo se a deciderlo è il datore di lavoro È falso È parzialmente vero

L'informazione, la formazione e l'addestramento sono finalizzate anche a far modificare le abitudini e i comportamenti dei lavoratori e loro equiparati per prevenire e proteggere gli stessi dai rischi.

È vero Solo se lo decide il datore di lavoro È falso Solo nei casi previsti dalla norma

I cartelli di avvertimento:

sono a forma triangolare con pittogramma nero su fondo giallo e bordo nero sono a forma quadrata o rettangolare con pittogramma bianco su fondo rosso sono a forma rotonda con pittogramma bianco su fondo azzurro sono a forma rotonda con pittogramma azzurro su fondo bianco

Lo studente quando è individuato come lavoratore. Lo è:

solo limitatamente ai periodi in cui l'allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori sempre in tutti i casi sulla base del regolamento d'istituto nelle scuole secondarie di secondo grado

Il lavoratore a videoterminale:

deve essere sottoposto a sorveglianza sanitaria può essere sottoposto a sorveglianza sanitaria se concordato in sede di riunione periodica può essere sottoposto a sorveglianza sanitaria può essere sottoposto a sorveglianza sanitaria su indicazione del RSPP

Alla data odierna il D.P.R. 547/55:

è stato abrogato dal D.Lgs. 81/2008 concorre con il D.Lgs. 81/2008 a regolare il sistema di sicurezza sui luoghi di lavoro è stato parzialmente abrogato dal D.Lgs. 81/2008 è totalmente in vigore

In caso di lavoro al videoterminale, nel computo dei tempi di interruzione:

non sono compresi i tempi di attesa della risposta da parte del sistema elettronico, che sono considerati tempo di lavoro ove il lavoratore non possa abbandonare il posto di lavoro potrebbero essere compresi i tempi di attesa della risposta da parte del sistema elettronico a seconda dei dispositivi sono compresi i tempi di attesa della risposta da parte del sistema elettronico, che sono considerati tempo di lavoro ove il lavoratore non possa abbandonare il posto di lavoro sono compresi quelli relativi all'accensione del pc

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