Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Tecnici, AREA Quadro della Pubblica Amministrazione

Quesiti Risposta Multipla

Ai fini della responsabilità disciplinare:

è rilevante il danno patrimoniale causato alla PA non è determinante la derivazione di un danno patrimoniale per l'amministrazione è rilevante il danno patrimoniale se non si raggiunge l'accordo tra PA e lavoratore è rilevante il danno patrimoniale solo se provato dalla PA

Gli incarichi per le funzioni strumentali:

sono conferiti dal dirigente sono conferiti dal dirigente sulla base della delibera collegiale di individuazione degli aventi diritto sono compresi nella delibera del collegio dei docenti sono conferiti dal dirigente dell'USP

Qualora il danno patrimoniale subito dalla PA sia frutto della condotta concorrente di più dipendenti pubblici, che regime di responsabilità prevede il nostro ordinamento per i soggetti coautori dell'illecito?

Una responsabilità del solo dipendente più basso in grado Un regime di parziarietà e personalità per il quale ciascun concorrente risponde per l'apporto causale che ha dato per la verificazione del danno Una responsabilità del solo dipendente più alto in grado Un regime di solidarietà passiva per il quale ciascun concorrente risponde per l'intero danno

A chi è devoluta la giurisdizione sulle controversie di lavoro con la PA per il personale privatizzato?

Alla Corte dei Conti Al giudice ordinario che è giudice del rapporto di lavoro, mentre al giudice amministrativo è devoluta la giurisdizione sulle procedure selettive consistenti in pubblici concorsi Al giudice amministrativo in ogni caso Al giudice ordinario in ogni caso

Gli uffici scolastici regionali sono guidati:

da un dirigente non generale proveniente da istituti scolastici da uno dei capi dipartimento dell'amministrazione centrale da un dirigente generale dal preesistente Provveditore agli studi-dirigente

Al dipendente sottoposto a procedimento disciplinare è consentito accedere agli atti istruttori riguardanti il procedimento a suo carico?

Non è consentito, trattandosi di atti segretati È consentito dopo 30 giorni dalla chiusura del procedimento Al dipendente o su espressa delega al suo difensore, è consentito l'accesso a tutti gli atti istruttori riguardanti il procedimento disciplinare a suo carico Sì è consentito sempre e in ogni fase del procedimento

Il consegnatario dei beni scolastici è:

indifferentemente l'uno o l'altro il dirigente o su delega il direttore sga il direttore sga il dirigente scolastico

Il Codice disciplinare -di cui all'art. 95 del CCNL 2007, Comparto scuola:

deve essere notificato a tutti i dipendenti deve essere conosciuto in quanto compreso nel CCNL deve essere affisso in luogo accessibile a tutti i dipendenti deve essere messo agli atti della scuola

Trovano applicazione nel rapporto di pubblico impiego le norme del codice civile e le leggi speciali sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa?

No, non potendosi trasporre principi privatistici nell'impiego pubblico Sì, sono tutte incondizionatamente applicabili Si, sono tutte applicabili, salvo che risultino incompatibili con previsioni del d.lvo n. 165/2001 Sono applicabili solo le norme del codice civile ma non le leggi speciali

Le tre libertà che devono esse garantite con il P.O.F. sono:

libertà di insegnamento; libertà di ricevere donazioni; libertà di contrattazione libertà di apprendimento; libertà di espressione del pensiero; libertà di scelta educativa libertà di scelta educativa delle famiglie; libertà di insegnamento; libertà-diritto di apprendere degli alunni libertà di insegnamento; libertà di acquisizione delle risorse; libertà di partecipazione

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