Quiz ATA (Assistenti Tecnici e Amministrativi)

Assistenti Tecnici, AREA Quadro della Pubblica Amministrazione

Quesiti Risposta Multipla

Il Codice disciplinare -di cui all'art. 95 del CCNL 2007, Comparto scuola:

deve essere affisso in luogo accessibile a tutti i dipendenti deve essere notificato a tutti i dipendenti deve essere messo agli atti della scuola deve essere conosciuto in quanto compreso nel CCNL

Sussiste nel nostro ordinamento un obbligo o una mera facoltà di denuncia di condotte dannose per l'erario alla Corte dei Conti?

Sussiste un dovere incondizionato e tempestivo di denuncia L'obbligo sorge solo se il fatto assume anche rilevanza di illecito disciplinare L'obbligo sorge solo se il fatto assume anche rilevanza di reato Sussiste una mera facoltà di denuncia

Qualora il danno patrimoniale subito dalla PA sia frutto della condotta concorrente di più dipendenti pubblici, che regime di responsabilità prevede il nostro ordinamento per i soggetti coautori dell'illecito?

Un regime di parziarietà e personalità per il quale ciascun concorrente risponde per l'apporto causale che ha dato per la verificazione del danno Un regime di solidarietà passiva per il quale ciascun concorrente risponde per l'intero danno Una responsabilità del solo dipendente più alto in grado Una responsabilità del solo dipendente più basso in grado

In caso di danno cagionato ad un alunno per culpa in vigilando di un insegnante, chi è il giudice che il danneggiato può adire per ottenere il risarcimento del danno subito?

Il giudice ordinario Le commissioni tributarie Il giudice contabile Il giudice amministrativo

La rivelazione di segreti d'ufficio da parte di un dipendente pubblico con qualifica di pubblico ufficiale, configura:

un illecito sia penale che disciplinare solo un illecito disciplinare non configura alcun illecito, ma trattasi solo di condotta moralmente censurabile solo un illecito penale

Che incidenza ha sul procedimento disciplinare in corso per fatto illecito commesso in servizio la conoscenza da parte della PA di un procedimento penale pendente sui medesimi fatti del procedimento disciplinare?

Il procedimento disciplinare non può essere sospeso in costanza di procedimento penale, tranne che per i reati più gravi di infrazione e per una volta soltanto. La potestà disciplinare si estingue Il procedimento disciplinare può essere sospeso in attesa delle risultanze penali Il procedimento disciplinare deve essere sospeso in attesa della sentenza definitiva penale

Sono risarcibili, a seguito di danno subito dall'attività della PA:

i diritti soggetti e gli interessi legittimi esclusivamente i diritti soggettivi tutelabili erga omnes gli interessi legittimi e gli interessi diffusi i diritti soggettivi, gli interessi legittimi e gli interessi di fatto

La retribuzione del pubblico dipendente "privatizzato" è determinata:

dal contratto collettivo da regolamenti della Presidenza del consiglio da regolamenti governativi dalla legge

Dopo il d.lvo n. 29 del 1993 la gestione del personale nelle pubbliche amministrazioni compete:

alla dirigenza ai funzionari di area C al vertice politico sia all'organo politico che alla dirigenza

Ai sensi dell'art. 52 comma 5 del d.lgs n. 165/2001, l'assegnazione temporanea di mansioni superiori attribuisce il diritto all'assegnazione definitiva delle stesse e al corrispondente trattamento economico?

Non sorge tale diritto alla superiore qualifica, ma solo il corrispondente trattamento economico per il periodo in cui vengono espletate le superiori mansioni Sorge il diritto alla qualifica superiore, ma non al superiore trattamento economico No, non sorge tale diritto né il diritto al corrispondente trattamento economico Sì sorge tale diritto, nonché il diritto al corrispondente trattamento economico

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