Quiz prova preselettiva Concorso Dirigenti Scolastici

Organizzazione del lavoro e gestione del personale, con particolare riferimento alla realtà del personale scolastico

Quesiti RANDOM

DOMANDA 5.145 Avverso le graduatorie redatte dal Dirigente Scolastico per l’individuazione dei perdenti posto, il personale interessato può presentare motivato reclamo

entro 5 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto entro 60 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto entro 10 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto entro 30 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto

DOMANDA 5.128 Nell’ambito dei procedimenti disciplinari regolati dal D.Lgs n.165/01

devono essere disciplinate procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento possono essere disciplinate procedure di conciliazione non obbligatoria, anche nei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento possono essere disciplinate procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento possono essere disciplinate procedure di conciliazione obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento

DOMANDA 5.111 Tra i criteri per la valutazione del personale docente in periodo di formazione e prova l’art.4 del D.M. n. 850/2015 prevede

il sufficiente possesso ed esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il corretto esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il corretto possesso ed esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il corretto possesso delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche

DOMANDA 5.481 Quale articolo del codice civile prevedeva, nella sua originaria formulazione, che "Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per cui è stato assunto. Tuttavia, se non è contenuto diversamente, l'imprenditore può, in relazione alle esigenze dell'impresa, adibire il prestatore di lavoro ad una mansione diversa, purché essa non importi una diminuzione nella retribuzione o un mutamento sostanziale nella posizione di lui"?

art. 2087 art. 2107 art. 2103 art. 2136

DOMANDA 5.92 Quale tra le seguenti azioni compiute dal dirigente scolastico è riconducibile al danno erariale diretto?

Il Dirigente scolastico si avvale di personale esterno in qualità di consulente sussistendone i presupposti normativi Il comportamento negligente del Dirigente scolastico nel controllo degli atti di contabilità Il Dirigente scolastico utilizza per fini propri fondi dell’istituto Il comportamento negligente del Dirigente scolastico nel controllo degli atti amministrativi

DOMANDA 5.462 Ai sensi dell'art. 55, CCNL normativo 2006 - 2009 Scuola, il personale destinatario della riduzione d’orario a 35 ore settimanali è quello adibito a regimi di orario articolati su più turni o coinvolto in sistemi d’orario comportanti significative oscillazioni degli orari individuali, rispetto all’orario ordinario, finalizzati all’ampliamento dei servizi all’utenza e/o comprendenti particolari gravosità nelle seguenti istituzioni scolastiche

Scuole strutturate con orario di servizio giornaliero superiore alle 8 ore per almeno 3 giorni a settimana Scuole strutturate con orario di servizio giornaliero superiore alle 10 ore per almeno 4 giorni a settimana Istituti con annesse aziende agrarie Scuole strutturate con orario di servizio giornaliero superiore alle 8 ore per almeno 4 giorni a settimana

DOMANDA 5.73 La responsabilità amministrativo-contabile si configura, tra l'altro, quando un dipendente pubblico provochi con la propria condotta dolosa o gravemente colposa all'amministrazione un danno di tipo

giudiziale penale patrimoniale civile

DOMANDA 5.444 Ai sensi dell'art. 11, CCNL normativo 2002 - 2005 Area Dirigenza Scuola, il procedimento di definizione e di conferimento dell'incarico deve precisare, contestualmente o attraverso il richiamo delle direttive emanate dall'organo di vertice

sentito l'Ufficio scolastico regionale, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo, con specificazione della parte fissa e della parte variabile della retribuzione gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF nazionale, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo la natura, l'oggetto, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, sentito anche il dirigente scolastico, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo previo parere dell'Ufficio Scolastico regionale, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo

DOMANDA 5.56 Tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, l'art. 15, d. lgs. n. 81/2008 prevede

la partecipazione e consultazione dei datori di lavoro l'allontanamento del lavoratore dall'esposizione al rischio per motivi sanitari, senza l'adibizione ad altra mansione la partecipazione e consultazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza l'allontanamento del lavoratore dal luogo di lavoro per motivi igienico - sanitari

DOMANDA 5.422 Il dirigente scolastico, sulla base dei criteri individuati dal comitato per la valutazione dei docenti

assegna annualmente al personale docente una somma del fondo di cui all'art. 88 c.2, CCNL normativo 2006-2009 Scuola sulla base di motivata valutazione assegna annualmente al personale docente una somma del fondo di cui all'art. 1, c. 126, l. n. 107/2015, sulla base di motivata valutazione del Consiglio d'istituto assegna annualmente al personale docente una somma del fondo di cui all'art. 1, c. 126, l. n. 107/2015, sulla base di motivata valutazione assegna annualmente al personale docente una somma del fondo di cui all'art. 88 c.2, CCNL normativo 2006-2009 Scuola sulla base della consistenza del personale docente di ruolo assegnato all'istituzione scolastica

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