Quiz prova preselettiva Concorso Dirigenti Scolastici

Organizzazione del lavoro e gestione del personale, con particolare riferimento alla realtà del personale scolastico

Quesiti RANDOM

DOMANDA 5.177 In base alla vigente normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell’istituzione scolastica l’attività di valutazione dei rischi deve essere effettuata:

dal Responsabile dell’Ufficio Tecnico del Comune dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza dal Dirigente scolastico; dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

DOMANDA 5.145 Avverso le graduatorie redatte dal Dirigente Scolastico per l’individuazione dei perdenti posto, il personale interessato può presentare motivato reclamo

entro 30 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto entro 60 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto entro 10 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto entro 5 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto

DOMANDA 5.111 Tra i criteri per la valutazione del personale docente in periodo di formazione e prova l’art.4 del D.M. n. 850/2015 prevede

il corretto possesso delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il corretto esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il corretto possesso ed esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche il sufficiente possesso ed esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche

DOMANDA 5.481 Quale articolo del codice civile prevedeva, nella sua originaria formulazione, che "Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per cui è stato assunto. Tuttavia, se non è contenuto diversamente, l'imprenditore può, in relazione alle esigenze dell'impresa, adibire il prestatore di lavoro ad una mansione diversa, purché essa non importi una diminuzione nella retribuzione o un mutamento sostanziale nella posizione di lui"?

art. 2136 art. 2107 art. 2103 art. 2087

DOMANDA 5.73 La responsabilità amministrativo-contabile si configura, tra l'altro, quando un dipendente pubblico provochi con la propria condotta dolosa o gravemente colposa all'amministrazione un danno di tipo

patrimoniale civile giudiziale penale

DOMANDA 5.444 Ai sensi dell'art. 11, CCNL normativo 2002 - 2005 Area Dirigenza Scuola, il procedimento di definizione e di conferimento dell'incarico deve precisare, contestualmente o attraverso il richiamo delle direttive emanate dall'organo di vertice

gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF nazionale, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo la natura, l'oggetto, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, sentito anche il dirigente scolastico, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo sentito l'Ufficio scolastico regionale, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo, con specificazione della parte fissa e della parte variabile della retribuzione previo parere dell'Ufficio Scolastico regionale, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo

DOMANDA 5.39 Il datore di lavoro che non ottempera al decreto di cui al primo comma dell'art. 28 della L. n. 300/70, o alla sentenza pronunciata nel giudizio di opposizione è punito ai sensi dell'articolo

650 del codice penale 652 del codice penale 651 del codice penale 653 del codice penale

DOMANDA 5.404 Ai sensi dell'art. 22, d. lgs. n. 165/2001, i componenti del Comitato dei garanti

sono collocati fuori ruolo e il posto corrispondente nella dotazione organica dell'amministrazione di appartenenza è considerato vacante per tutta la durata del mandato sono collocati fuori ruolo e il posto corrispondente nella dotazione organica dell'amministrazione di appartenenza è reso indisponibile per tutta la durata del mandato sono collocati in aspettativa con assegni e il posto corrispondente nella dotazione organica dell'amministrazione di appartenenza è considerato vacante per tutta la durata del mandato sono collocati in aspettativa senza assegni e il posto corrispondente nella dotazione organica dell'amministrazione di appartenenza è considerato vacante per tutta la durata del mandato

DOMANDA 5.4 Le disposizioni del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche al fine di:

accrescere l'efficienza delle amministrazioni in relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi dei Paesi dell'Unione europea, anche mediante il coordinato sviluppo di sistemi informativi pubblici razionalizzare il costo del lavoro pubblico, incrementando la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta conservare l'efficienza delle amministrazioni in relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi dei Paesi dell'Unione europea realizzare una normale utilizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni, assicurando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, applicando condizioni uniformi rispetto a quelle del lavoro privato, garantendo pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori nonché l'assenza di qualunque forma di discriminazione e di violenza morale o psichica

DOMANDA 5.367 Ai sensi dell'art. 508, c. 15, d. lgs. n. 297/94, al personale docente è consentito

l'esercizio di attività commerciali che non siano di pregiudizio all'assolvimento di tutte le attività inerenti alla funzione docente e siano compatibili con l' orario di insegnamento e di servizio previa autorizzazione del direttore didattico o del preside, l'esercizio di libere professioni che non siano di pregiudizio all'assolvimento di tutte le attività inerenti alla funzione docente e siano compatibili con l' orario di insegnamento e di servizio l'esercizio di libere professioni che non siano di pregiudizio all'assolvimento di tutte le attività inerenti alla funzione docente e siano compatibili con l' orario di insegnamento e di servizio previa autorizzazione del direttore didattico o del preside, l'esercizio di attività commerciali che non siano di pregiudizio all'assolvimento di tutte le attività inerenti alla funzione docente e siano compatibili con l' orario di insegnamento e di servizio

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