Quiz prova preselettiva Concorso Dirigenti Scolastici

Organizzazione del lavoro e gestione del personale, con particolare riferimento alla realtà del personale scolastico

Quesiti RANDOM

DOMANDA 5.318 Ai fini della verifica dei risultati e della valutazione del dirigente scolastico, l'art. 20 CCNL normativo 2002 - 2005 Area Dirigenza Scuola prevede che

l’Amministrazione adotta preventivamente i criteri generali e le procedure che informano il sistema di valutazione, previo confronto con le OO.SS. l’Amministrazione adotta preventivamente i criteri generali che informano il sistema di valutazione, stabilendo con la partecipazione delle OO.SS. le procedure l’Amministrazione adotta i criteri generali e le procedure che informano il sistema di valutazione allo scadere dell'anno di incarico oggetto di valutazione, dandone informazione preventiva alle OO.SS. l’Amministrazione adotta preventivamente i criteri generali e le procedure che informano il sistema di valutazione, dandone informazione preventiva alle OO.SS.

DOMANDA 5.251 Il procedimento disciplinare può concludersi con

il provvedimento di sospensione del procedimento il provvedimento di revoca della contestazione di addebito il provvedimento di conciliazione obbligatoria l’atto di archiviazione o di irrogazione della sanzione

DOMANDA 5.181 In caso di alterchi negli ambienti di lavoro, anche con utenti o terzi, al Dirigente scolastico può essere applicata la seguente sanzione disciplinare:

censura sanzione pecuniaria da un minimo di € 1000,00 ad un massimo di € 1500,00 sanzione pecuniaria da un minimo di € 500,00 ad un massimo di € 1000,00 sanzione pecuniaria da un minimo di € 150,00 ad un massimo di € 350,00

DOMANDA 5.116 Il superamento del periodo di formazione e prova, ai sensi dell’art. 1, c. 116 della L. n. 107/2015, è subordinato

allo svolgimento del servizio effettivamente prestato per almeno centottanta giorni tutti in attività didattiche allo svolgimento del servizio reso in un numero di giorni di attività didattiche determinato dal Dirigente Scolastico dell’Istituzione presso la quale il docente presta servizio allo svolgimento del servizio reso in un numero di giorni di attività didattiche determinato dal Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale della Regione presso la quale il docente presta servizio allo svolgimento del servizio effettivamente prestato per almeno centottanta giorni, dei quali almeno centoventi per le attività didattiche

DOMANDA 5.448 Ai sensi dell'art. 14, CCNL Istruzione e ricerca siglato in data 19/04/2018, quando il procedimento disciplinare si conclude con la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione

il periodo dell'allontanamento cautelativo non è computato nella sanzione, ferma restando la privazione della retribuzione relativa ai giorni complessivi di sospensione irrogati il periodo dell'allontanamento cautelativo non è computato nella sanzione, ferma restando la corresponsione della retribuzione relativa ai giorni complessivi di sospensione irrogati il periodo dell'allontanamento cautelativo deve essere computato nella sanzione, ferma restando la corresponsione della retribuzione relativa ai giorni complessivi di sospensione irrogati il periodo dell'allontanamento cautelativo deve essere computato nella sanzione, ferma restando la privazione della retribuzione relativa ai giorni complessivi di sospensione irrogati

DOMANDA 5.43 Ai sensi dell'art. 21 della L. n. 300/70, il datore di lavoro deve consentire nell'ambito aziendale lo svolgimento

durante l'orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoria, su materie inerenti all'attività sindacale, indetti da tutte le rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori fuori dell'orario di lavoro, di referendum generali su materie inerenti all'attività sindacale, indetti da tutte le rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori fuori dell'orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoria, su materie inerenti all'attività sindacale, indetti dalla maggiore delle rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori fuori dell'orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoria, su materie inerenti all'attività sindacale, indetti da tutte le rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori

DOMANDA 5.371 Ai sensi dell'art. 61, secondo capoverso, L. n. 312/80

la Amministrazione si surroga al personale medesimo nelle responsabilità civili derivanti da azioni giudiziarie promosse da terzi salvo rivalsa nei casi di dolo o colpa grave, la Amministrazione non si surroga al personale medesimo nelle responsabilità civili derivanti da azioni giudiziarie promosse da terzi la Amministrazione non si surroga al personale medesimo nelle responsabilità civili derivanti da azioni giudiziarie promosse da terzi salvo rivalsa nei casi di dolo o colpa grave, la Amministrazione si surroga al personale medesimo nelle responsabilità civili derivanti da azioni giudiziarie promosse da terzi

DOMANDA 5.303 I dirigenti scolastici sono inquadrati in ruoli di dimensione:

provinciale nazionale distrettuale regionale

DOMANDA 5.232 Qual è, tra le seguenti, la definizione corretta di reato preterintenzionale?

Quando dall’azione od omissione deriva un evento dannoso o pericoloso a danno di un soggetto diverso da quello voluto dal responsabile Quando dall’azione od omissione deriva l'evento dannoso o pericoloso voluto dall'agente e un tentativo di altro reato più dannoso o pericoloso Quando dall’azione od omissione deriva un danno permanente o lungolatente Quando dall’azione od omissione deriva un evento dannoso o pericoloso più grave di quello voluto dal responsabile

DOMANDA 5.166 In caso di violazione degli obblighi di vigilanza da parte del personale delle istituzioni scolastiche ed educative nei confronti degli allievi e degli studenti allo stesso affidati trova applicazione la seguente sanzione disciplinare:

sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a un massimo di 15 giorni rimprovero verbale rimprovero scritto sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a un massimo di 10 giorni

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