TuttoQUIZ.it Quiz, test e simulazioni per studiare online

Quiz Prova preselettiva Concorso DSGA 2019

Argomento: Area 4 – Diritto del lavoro, con riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Le domande vengono proposte in ordine casuale. Le risposte vengono mescolate solo quando sono più di due; con due risposte (es. Vero/Falso) restano nell'ordine originale.

Quesiti random

Domanda 4.2055 - Secondo l'art. 39 della Costituzione italiana, qual è la condizione per la registrazione di un sindacato? Che l'ordinamento interno sia definito nello statuto
Che rispetti lo statuto dei lavoratori in termini di ordinamento interno
Che abbia una rappresentanza di almeno il 5% dei lavoratori del settore
Che lo statuto sancisca un ordinamento interno a base democratica

Domanda 4.2392 - Ai sensi dell'articolo 4, comma 3-bis della legge 68/1999 e s.m.i., i lavoratori già disabili prima della costituzione del rapporto di lavoro, anche se non assunti tramite il collocamento obbligatorio, sono computati nella quota di riserva prevista per l'impiego del personale: nel caso in cui abbiano una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 50%
sempre
nel caso in cui abbiano una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 60%
in nessun caso

Domanda 4.2023 - Secondo l'articolo 43 del d.lgs. 165/2001, l'ARAN ammette alla contrattazione collettiva nazionale le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto una rappresentatività NON inferiore al: 15%
5%
10%
12%

Domanda 4.2360 - I nominativi del personale che farà parte dei contingenti del personale educativo e ATA necessari ad assicurare le prestazioni indispensabili, come stabilito dall'art. 2 dell'accordo nazionale di attuazione della legge 146/1990, sono individuati dal Dirigente Scolastico: ogni inizio quadrimestre
all'inizio di ogni anno scolastico
ogni tre mesi
in occasione di ciascuno sciopero, quando previsto dall'articolo stesso

Domanda 4.2328 - In relazione all'art. 31 del CCNL relativo al personale del Comparto "Istruzione e Ricerca" per il periodo 2016-2018, il personale ATA che usufruisce di permessi orari per motivi personali o familiari, ha diritto alla retribuzione? Sì, al dipendente spetta l'intera retribuzione esclusi i compensi per le prestazioni di lavoro straordinario, nonché le indennità che richiedano lo svolgimento della prestazione lavorativa
Sì, al dipendente spetta l'intera retribuzione compresi i compensi per le prestazioni di lavoro straordinario, ma non le indennità che richiedano lo svolgimento della prestazione lavorativa
Sì, al dipendente spetta l'intera retribuzione comprese le indennità che richiedano lo svolgimento della prestazione lavorativa, ad esclusione dei compensi per le prestazioni di lavoro straordinario
Sì, al dipendente spetta l'intera retribuzione compresi i compensi per le prestazioni di lavoro straordinario e le indennità che richiedano lo svolgimento della prestazione lavorativa

Domanda 4.2296 - Ai sensi della legge 12 giugno 1990, n. 146, nell'ambito dei servizi pubblici essenziali, lo sciopero dei piccoli imprenditori è legittimo se esercitato nel rispetto di misure dirette a consentire l'erogazione delle prestazioni indispensabili definite: dalla legge stessa
da codici di autoregolamentazione definiti da parte delle associazioni o degli organismi di rappresentanza delle categorie interessate
dalle ordinanze dell'autorità preposta
dalle intese raggiunte tra le parti sociali volta per volta

Domanda 4.2264 - In relazione all'art. 30 del CCNL relativo al personale del Comparto "Istruzione e Ricerca" per il periodo 2016-2018, il periodo di prova del personale ATA può essere prorogato alla scadenza? No, mai
Sì, massimo 2 volte per un totale di 6 mesi
Sì, massimo 3 volte per un totale di 6 mesi
Sì, solo una volta

Domanda 4.2232 - Ai sensi dell'articolo 400 del d.lgs. 297/1994, i bandi di concorso per l'accesso ai ruoli del personale docente sono adottati con decreti: del Direttore generale dell'Ufficio scolastico regionale
del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca
del Direttore generale del personale scolastico
del Direttore generale per le risorse umane e finanziarie

Domanda 4.2569 - A norma dell'art. 36 comma 1 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario, le Pubbliche Amministrazioni assumono personale: con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato
con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato e con contratti di formazione; è escluso il ricorso ad altre forme di flessibilità
esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato
con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato, con contratti di formazione e lavoro e con contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato

Domanda 4.2200 - Secondo l'art. 33 del d.lgs. 81/2015, la stipulazione del contratto di somministrazione di lavoro NON deve necessariamente contenere: la data di inizio della somministrazione
il trattamento economico
il regolamento dell'utilizzatore
il luogo di lavoro

Privacy e note legali

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. Maggiori dettagli.

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITÀ: Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente. Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.

Quiz Prova preselettiva Concorso DSGA 2019

Argomento: Area 4 – Diritto del lavoro, con riferimento al pubblico impiego contrattualizzato

Quesiti random

TuttoQUIZ.it

Ente di riferimento

Privacy e note legali