Quiz prova preselettiva Concorso DSGA 2019 - Database MIUR

AREA 6 - Ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico

Quesiti RANDOM

6. 3200 - Ai sensi dell'art. 31 del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione:

esclusivamente presso servizi esterni, eventualmente costituiti presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici esclusivamente all'interno della azienda o della unità produttiva, fornendo la formazione necessaria alle risorse incaricate esclusivamente presso servizi esterni costituiti presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici prioritariamente all'interno della azienda o della unità produttiva, ma ha facoltà di incaricare persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici

6. 3505 - Ai sensi dell'art. 32, comma 8, del d.lgs. 81/2008, negli istituti di istruzione, di formazione professionale e universitari e nelle istituzioni dell'alta formazione artistica e coreutica, il datore di lavoro che non opta per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi può designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione individuandolo:

tra gli esperti, in possesso dei requisiti minimi, inseriti nell'Albo predisposto dall'Ufficio scolastico regionale tra il personale dell'unità scolastica, anche senza il possesso dei prescritti requisiti, che si dichiari disponibile all'incarico tra il personale di un'altra unità scolastica in possesso dei prescritti requisiti, anche in assenza di dichiarazione di disponibilità tra il personale di un'altra unità scolastica in possesso dei prescritti requisiti che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti

6. 3072 - Ai sensi dell'articolo 30, comma 2, del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, in base ai criteri predeterminati dall'amministrazione sono esonerati dal periodo di prova:

i dipendenti che lo abbiano già superato anche in diversi profili professionali di diverso comparto, a discrezione dell'Amministrazione Pubblica i dipendenti che lo abbiano già superato nel medesimo profilo professionale oppure in corrispondente profilo di altra Amministrazione Pubblica, anche di diverso comparto, a prescindere dal consenso dell'interessato i dipendenti che lo abbiano già superato anche in diversi profili professionali di diverso comparto privato, a prescindere dal consenso dell'interessato i dipendenti che lo abbiano già superato nel medesimo profilo professionale oppure in corrispondente profilo di altra Amministrazione Pubblica, anche di diverso comparto, previo consenso dell'interessato

6. 3377 - A norma dell'articolo 33 del CCNL Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, i dipendenti ATA che, a causa delle patologie sofferte, debbano sottoporsi periodicamente a terapie comportanti incapacità al lavoro devono presentare:

il calendario dei cicli di trattamento previsti e ricorrenti e la certificazione del medico specialista della ASL che attesti la necessità dei trattamenti sanitari una certificazione del medico curante che attesti la necessità dei relativi trattamenti sanitari e una certificazione di disponibilità a effettuare i trattamenti della struttura sanitaria pubblica individuata una certificazione del medico specialista della ASL che attesti la necessità dei relativi trattamenti sanitari e una certificazione di disponibilità a effettuare i trattamenti della struttura sanitaria pubblica individuata una certificazione del medico curante che attesti la necessità dei relativi trattamenti sanitari e il calendario, ove previsto, della terapia

6. 3682 - In base al CCNL SCUOLA Area dirigenza 2006-2009, quale sanzione disciplinare è prevista per il dirigente in caso di sistematici e reiterati atti o comportamenti aggressivi, ostili e denigratori che assumano forme di violenza morale o di persecuzione psicologica nei confronti dei dipendenti dell'istituzione scolastica?

Sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a un massimo di quindici giorni Sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a un massimo di tre mesi Sanzione disciplinare pecuniaria da un minimo di € 150,00 a un massimo di € 350,00 Sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da un minimo di tre giorni fino a un massimo di sei mesi

6. 3249 - In base alla tabella A del CCNL relativo al personale del Comparto "Scuola" 2006/2009, quale personale, tra i profili di area del personale ATA, assolve agli specifici compiti di supporto alle professionalità specifiche delle aziende agrarie?

Il personale di area B Il personale di area A Il personale di area D Il personale di area As

6. 3554 - Secondo l'articolo 9 del d.m. 850/2015 del MIUR, quanto tempo va dedicato alle attività di osservazione in classe, svolte dal docente neo-assunto e dal tutor?

Almeno 30 ore Non più di 10 ore Non più di 15 ore Almeno 12 ore

6. 3121 - Secondo il Manuale per la gestione dei flussi documentali dell'AOODGRUF, in base a quale criterio sono custoditi, dal 2014, i documenti analogici?

Per data apposta su ciascun documento In ordine gerarchico In ordine di specialità Per data di protocollazione

6. 3426 - A norma dell'art. 4 comma 3 del decreto interministeriale 129/2018, l'unità temporale della gestione finanziaria delle istituzioni scolastiche comincia il:

1° settembre e termina il 31 luglio dell'anno successivo 1° settembre e termina il 31 agosto dell'anno successivo 1° agosto e termina il 31 luglio dell'anno successivo 1° gennaio e termina il 31 dicembre dello stesso anno

6. 3731 - Secondo il CCNL del personale del Comparto "Istruzione e Ricerca" 2018, all'apertura del negoziato relativo alla contrattazione integrativa le parti si impegnano a non assumere iniziative unilaterali né azioni dirette per:

i primi quarantacinque giorni i primi venti giorni i primi sessanta giorni i primi trenta giorni

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