Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)

DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

Quesiti Risposta Multipla

0050. Ai sensi del D.Lgs. 124/2004, si definiscono CLES:

I Comitati per i lavoratori italiani all'estero. I Comitati di solidarietà per i lavoratori extracomunitari. I Comitati per il lavoro e l'emersione del sommerso. Le Commissioni sul lavoro esternalizzato.

0355. La disciplina del contratto di apprendistato è contenuta nel D.Lgs. n. 276/2003 (artt. 47-53) che ha riformulato la normativa esistente in materia. Il contratto di apprendistato....

É regolato da una convenzione che vede coinvolti tre soggetti: promotore, azienda ospitante e tirocinante. Oggi riveste una portata residuale, in quanto per effetto del D.L. n. 112/2008 non può più essere stipulato nel settore privato. Va distinto dal contratto in prova in quanto in quest'ultimo il lavoratore deve soltanto mostrarsi idoneo a svolgere il lavoro assegnato, senza che il datore di lavoro abbia l'obbligo specifico della formazione. É un contratto similare al praticantato in quanto entrambi sono contratti gratuiti, salvo il rimborso delle spese.

0660. Ai sensi di quanto prevede l'art. 9 della L. n. 223/1991, quale di questi casi non produce l'estinzione del diritto al percepimento dell'indennità di mobilità?

L'essere stato assunto con contratto a tempo pieno ed indeterminato. L'aver rifiutato di frequentare o non frequentare regolarmente i corsi di formazione professionale autorizzati dalla regione oppure la non accettazione di un progetto di reinserimento nel mercato del lavoro. L'aver richiesto l'anticipazione del TFR. L'aver maturato il diritto alla pensione di vecchiaia o di anzianità.

0965. Il pagamento dei contributi volontari è....

Bimestrale. Semestrale. Trimestrale. Quadrimestrale.

0227. A norma di quanto dispone l'art. 8 del D.Lgs. n. 61/2000, in caso di violazione da parte del datore di lavoro del diritto di precedenza di cui all'art. 5, comma 2,....

Il lavoratore non acquisisce alcun diritto. Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno in misura forfettaria. Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno in misura corrispondente alla differenza fra l'importo della retribuzione percepita e quella che gli sarebbe stata corrisposta a seguito del passaggio al tempo pieno nei sei mesi successivi a detto passaggio. Il lavoratore può semplicemente richiedere alla DPL di effettuare i prescritti controlli.

0532. I tirocini formativi e di orientamento di cui al D.M. n. 142/1998....

Sono contratti similari ai contratti in prova in quanto in entrambi il datore di lavoro assume l'obbligo specifico della formazione. Possono essere attivati solo per allievi degli istituti professionali di Stato, di corsi di formazione professionale e per studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea. Possono avere valore di credito formativo e, ove debitamente certificato dalle strutture promotrici, possono essere riportati nel curriculum dello studente o del lavoratore ai fini dell'erogazione da parte delle strutture pubbliche dei servizi per favorire l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro. Costituiscono veri e propri rapporti di lavoro subordinato.

0837. L'integrazione salariale straordinaria (CIGS)....

É prevista in caso di contrazione o sospensione dell'attività lavorativa produttiva dipendente da situazioni aziendali dovute ad eventi transitori e non imputabili all'imprenditore o agli operai. Non può essere corrisposta ai dipendenti con la qualifica di impiegato, quadro e dirigente. Può applicarsi anche alle imprese appaltatrici di mensa e ristorazione con più di 15 dipendenti occupati nel semestre antecedente la presentazione della domanda. Non può applicarsi alle agenzie di viaggi.

0099. Ai sensi di quanto dispone l'art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003, nel contratto di apprendistato professionalizzante il datore di lavoro può recedere dal rapporto prima della scadenza del termine?

Si, stante la specifica tipologia del contratto, il datore di lavoro può recedere in qualsiasi momento dal rapporto. Si, ma solo se è previsto espressamente nel contratto stipulato tra le parti. É legittimato solo in presenza di una giusta causa o di un giustificato motivo. É legittimato solo in presenza di una giusta causa e non anche in presenza di un giustificato motivo.

0404. Dispone l'art. 2 della L. n. 146/1990, che il tentativo preventivo di conciliazione si può svolgere, se lo sciopero ha rilievo locale....

Sempre presso la prefettura. Presso la provincia. Presso la prefettura, o presso il comune nel caso di scioperi nei servizi pubblici di competenza dello stesso e salvo il caso in cui l'amministrazione comunale sia parte. Presso la regione.

0709. Per il 2009, l'indennità ordinaria di disoccupazione in pagamento per i lavoratori di età pari o superiore a 50 anni, è pari al 60% della retribuzione lorda mensile....

Per i primi 4 mesi. Per i primi 8 mesi e al 40% per i mesi successivi. Per i primi 6 mesi. Per tutti i mesi.

VERIFICA

PRIVACY: Questo sito utilizza cookie per migliorare servizi ed esperienza dei lettori. MAGGIORI DETTAGLI

DICHIARAZIONE DI NON RESPONSABILITA': Il titolare del sito non si assume alcuna responsabilità per eventuali danni diretti o indiretti derivanti dall'uso delle informazioni presenti nel sito o non aggiornate. L'accesso e l'utilizzo del sito avvengono sotto la responsabilità dell'utente.Tutti i contenuti del sito sono usufruibili in maniera gratuita. Non viene mai richiesto dagli autori del sito di utilizzare carte di credito o altri strumenti di pagamento.