Quiz ECONOMICO-GIURIDICI (Concorso INPS, Area C1)

DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE

Quesiti Risposta Multipla

0130. La retribuzione si compone di vari elementi o voci dal cui insieme si ricava il complessivo trattamento economico corrisposto al lavoratore. L'indennità di contingenza....

É stato introdotto dal Protocollo tra il Governo e le Parti sociali nel 1992. Viene corrisposto alla generalità dei lavoratori del settore privato ed è pari a 10,33 euro erogati ogni anno per 13 mensilità a decorrere dal 1993. Era un automatismo retributivo indicizzato al costo della vita soppresso nel 1992. Ha, ancora oggi, lo scopo di compensare il mancato adeguamento dei salari al costo della vita.

0435. Ai sensi dell'art. 79 del D.Lgs. 276/2003, che tipo di efficacia consegue alla certificazione di un rapporto di lavoro?

Gli effetti dell'accertamento dell'organo preposto alla certificazione del contratto di lavoro permangono, eccetto che nei confronti di terzi, fino al momento in cui sia stato accolto, con sentenza di merito, uno dei ricorsi giurisdizionali esperibili ai sensi dell'art. 80. Gli effetti dell'accertamento dell'organo preposto alla certificazione del contratto di lavoro acquistano, anche verso terzi, efficacia definitiva. Gli effetti dell'accertamento dell'organo preposto alla certificazione del contratto di lavoro permangono, anche verso i terzi, fino al momento in cui sia stato accolto, con sentenza di merito, uno dei ricorsi giurisdizionali esperibili ai sensi dell'art. 80, fatti salvi i provvedimenti cautelari. Produce effetti solo tra le parti del rapporto di lavoro.

0740. Ai lavoratori sospesi l'indennità ordinaria di disoccupazione spetta nel limite massimo....

Di 50 giorni. Di 35 giorni. Di 90 giorni. Di 125 giorni.

0002. In materia di incompatibilità e cumulo di impieghi degli impiegati pubblici, il D.Lgs. n. 165/2001 dispone che....

Non costituiscono incompatibilità i compensi derivati da attività svolte dal dipendente nell'industria. Costituiscono incompatibilità i compensi derivati dalla partecipazione a convegni e seminari. Non costituiscono incompatibilità i compensi derivati da incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate. Costituiscono incompatibilità i compensi derivati dalla collaborazione a riviste.

0307. Dispone l'art. 10 del D.Lgs. n. 368/2001, che nei settori del turismo e dei pubblici esercizi è ammessa l'assunzione diretta di manodopera per l'esecuzione di speciali servizi, di durata non superiore...

A sette giorni, determinata dai contratti collettivi stipulati con i sindacati locali o nazionali aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale. A cinque giorni, determinata dai contratti collettivi stipulati con i sindacati locali o nazionali aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale. A tre giorni, determinata dai contratti collettivi stipulati con i sindacati locali o nazionali aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale. A due giorni, determinata dai contratti collettivi stipulati con i sindacati locali o nazionali aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale.

0612. Ai fini del calcolo della pensione col sistema contributivo occorre applicare al montante contributivo il coefficiente di trasformazione. Esso....

Varia in funzione delle settimane lavorate partendo da un minimo di 260 nei primi 5 anni. Varia in funzione delle settimane lavorate partendo da un minimo di 512 nei primi 10 anni. Varia in funzione dell'età del lavoratore, al momento della pensione, partendo da 57 anni. Varia in funzione dell'età del lavoratore, al momento della pensione, così come previsto in una apposita tabella partendo da 60 anni.

0917. Il riconoscimento del 100% di inabilità lavorativa con necessità di assistenza continua, non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani della vita, dà diritto, ai sensi della legge n. 508/1988, a percepire....

L'indennità di frequenza. L'indennità d'inabilità. L'indennità d'accompagnamento. L'indennità di comunicazione.

0179. Il D.Lgs. n. 81/2008 punisce con particolare rigore le violazioni commesse dal medico competente. L'omissione di quale dei seguenti obblighi sanciti dall'art. 25 del predetto D.Lgs. è punita con l'arresto fino a due mesi o con l'ammenda da 1.000 a 4.500 euro?

Partecipare alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria. Programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria di cui all'art. 41 attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati. Visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi. Consegnare al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione sanitaria in suo possesso e fornirgli le informazioni riguardo la necessità di conservazione.

0484. Il diritto di precedenza riconosciuto dai novellati commi 4-quater e 4-quinquies dell'art. 5 del D.Lgs. n. 368/2001, rispetto a nuove assunzioni a termine da parte dello stesso datore di lavoro, può essere esercitato....

Solo da coloro che hanno più di tre figli a carico. A condizione che il lavoratore manifesti in tal senso la propria volontà al datore di lavoro. Solo da coloro che hanno compiuto i cinquantacinque anni di età. A condizione che il lavoratore non abbia nel frattempo svolto altra attività lavorativa dello stesso genere.

0789. Dal 1° luglio 2009 entra in vigore il c.d. "sistema delle quote". Dall'1/1/2013, per i lavoratori dipendenti, si consegue il diritto alla pensione....

Con l'età anagrafica di 63 anni e 37 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 64 anni e 36 anni di contribuzione. Con l'età anagrafica di 61 anni e 36 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 62 anni e 35 anni di contribuzione. Con l'età anagrafica di 59 anni e 36 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 60 anni e 35 anni di contribuzione. Con l'età anagrafica di 60 anni e 36 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 61 anni e 35 anni di contribuzione.

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